朝阳公司工资表，用以证明李某甲2008年3月26日至4月25日、2008年4月26日至5月25日的工资收入及工作天数；证据5、李某甲与衡东县大 1、衡东县工伤保险基金管理中心的工伤保险参保证明，用以证明朝阳公司是自2007年3月开始参加工伤保险；证据2、朝阳公司与邓南云签订的书面劳动合同，用以证明李某 ...

，被告曾以临时帮忙的性质安排原告到各个项目部从事探伤工，每次都不超过一个月，并按工作天数计发工资。由于原告左手拇指离断，不适应被告安排的工作 支付伤残津贴，被告不予答复。经单位劳动争议调解委员会调解无效。原告于2009年7月到三门峡市劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会在没有任何证据的情况下，裁决对 ...

班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月22日以津劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书,驳回原告付某某的申诉请求 同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准 ...

加班工资和解除劳动合同经济补偿金和赔偿金,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年9月22日以津劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书,驳回原告况某的申诉请求 同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准 ...

通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，原告11月实际工作296小时，已超过法定工作时间128.6小时，原告 本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时” 内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

平时加班工资30元），平均月工资为476.7元。原告2007年11月工作26天；12月工作25天。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律 工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月工资报酬，日工资为22.79元 ...

，月平均工资为475元。原告2007年11月工作26天，12月工作19天。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定 工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月工资报酬，原告的日工资为22.7 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时” 内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时” 内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...