拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月25日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书裁决 另行赔偿误工费665元，赔偿拖欠工资的100％，支付各项经济补偿金的利息。因李某并未在仲裁程序中提出如此请求，仲裁裁决中也未作处理，而李某对仲裁 ...

被告符某于2009年6月9日在原告朝阳水泥厂上班，实行计件工作制，双方未签订劳动合某。2010年3月28日，被告符某为原告朝阳水泥厂开搅拌机时 某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签劳动合某双倍工资、停工留薪期内工资、住院期间伙食补助费，各项检查办证费，共计91892元。 ...

11日办理交接，并且要求我在3月11日交接完毕。属于C某单方解除劳动合同。因此，C某应赔偿我七个月不满一年的一个月的经济补偿金1200元。C某还应当 据此判决：一、被告C某给付原告路某二○○八年八月至二○○八年十二月期间未签订劳动合同双倍工资差额四千八百元，于某判决书生效后十日内付清；二、被告C某给付 ...

申请劳动争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资x元，支付经济补偿金x元，赔偿失业保险待遇5130元。2011年11月7 签劳动合同，被告应当向原告支付2010年11月12日至2011年7月19日的双倍工资差额x元（3450元X8个月）。被告称，《劳动部关于实行劳动合同 ...

，对此，被上诉人也是有责任的，因此，上诉人不应当承担双倍赔偿的责任。综上，请求二审法院撤销原判，改判上诉人不用支付被上诉人2009年4月13日至2009年9月26日期间未签订劳动合同的二倍工资差额9737.6元和解除某动合同关系经济补偿金1632.4元 ...

。故上诉人该上诉理由证据不足。上诉人应支付被上诉人未签订劳动合同产生的另一倍工资x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项及第 满1年以上并可享受带薪年休假。上诉人不应支付被上诉人未享受带薪年休假应额外赔偿的两倍工资441.36元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

9元，该费用系上诉人为消除被上诉人旷工造成的不良影响而额外支付的费用,被上诉人应予赔偿。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为：本案双方对2010年2月1日×× 2010年2月间没有签订劳动合同的双倍工资和××研所没有为其购买“五险一金”提出要求，且黄××在2010年2月春节假期之后未再去××研所工作 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某某诉称,自2008年9月始，被告未与原告签订劳动合同，亦未给原告购买过养老保险等，原告在被告处工作的平均工资为 、被告支付原告违规解除劳动合同的赔偿金x元；4、被告赔偿原告1个月工资3000元；5、被告支付原告节假日加班双倍工资9953元；6、被告未按规定给予原告经济 ...

的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月25日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书 远东公司没有与我签订劳动合同，没有为我购买社会保险，并于2008年7月15日通知我们停工停薪。我强烈要求远东公司依据劳动合同法进行经济赔偿。请求法院驳回 ...

。因此，马池口镇政府应当支付孟某解除劳动合同经济补偿金。 三、马池口镇政府未依法为孟某交纳社会保险，依法应当赔偿因此给孟某造成的经济损失。 综上所述， 25%的经济补偿金44782元；5、判令马池口镇政府给付孟某因未签订劳动合同的双倍工资差额部分22000元（自2008年2月1日至2008年12月31 ...