诉称，2000年1月份，我到原告单位上班,我们双方建立劳动关系,但原告未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。我在原告处的月平均工资 单位井下从事掘进工作，原告依法为被告签订了劳动合同，并为被告缴纳了工伤保险，原被告双方形成了劳动关系，2009年12月7日被告受伤后经汝州市人事劳动和 ...

证明书复印件6份，拟证明被告受伤后需休息6个月的事实。 ⑸解除劳动关系通知书及快递回执复印件各一份，拟证明因原告没有为被告缴纳社会保险费，被告向 .62元、1765.64元、2009.02元。 3、原告对被告提供的证据⑴、⑵、⑶没有异议，本院予以认定。 4、原告对被告提供证据⑷的真实性无异议，关联性有 ...

与怀化市明城科技实业有限责任公司未签订书面的劳动合同。 杨XX受伤后，于2009年6月1日向怀化市X区劳动仲裁委员会提出申请，要求确认与原告XX厂某 事实劳动关系，证据不足，原告XX厂某要求确认原、被告双方没有劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。原告于2009年7月16日到本院立案庭进行了立案，且立案庭 ...

承包的溆怀高速公路建设项目第一标段石家大桥作业时，因提升机发生故障，造成右手受伤。李某乙在溆浦县康复医某住院治疗39天，到2010年7月15日出院时 履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

支持。本案龙某某的各项损失应按1500元/月的标准计算。因仲裁裁决认定龙某某受伤前月平均工资为1385元，并按该标准计算龙某某的工伤待遇，龙某某未对仲裁裁决起诉，表明其对仲裁裁决没有异议。故本案应按1385元/月的标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起 ...

被上诉人在上诉人某某公司上班期间，认真负责，从未发生过安全事故，上诉人称被上诉人造成乘客受伤是找理由和借口，意图抵销应该支付给被上诉人的费用。原审判决认定事实清楚， 制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的《安全管理和维稳责任状》没有胡某某的签字，也没有该制度经过了民主和公示程序的 ...

无固定支付周期，因邹某自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省 认定为工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司 ...

）根本就没有此人；2、被告称2009年6月1日那天操作施工过程中，发生了左脚小腿受伤的事故。事后，去了某些医院治疗，某人给了3000元治疗费、误工四个月等。如 给第三人张某甲施工，第三人张某甲雇请被告工作，双方没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动合同关系，第三人张某甲不具备用工主体资格，故应由具备用工 ...

，无固定支付周期，因被告自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工 为工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告 ...

经审理查明：邱某某于2007年3月到虎森公司从事电焊工工作，双方未签订劳动合同，虎森公司也没有为邱某某参加工伤保险。同年4月5日早上6时30分许，邱 保障局以柳劳社工伤字（2008）X号、X号工伤认定书，分别认定邱某某两次受伤均为工伤。该工伤认定书已发生法律效力。同年10月17日，经邱某某申请，柳州市 ...