年2月27日，原告弘欣公司因被告刘某某竞聘落选，为被告刘某某办理了离职手续。在此期间，原告弘欣公司未与被告刘某某签订书面劳动合同，亦没有为被告刘某某缴纳社会保险。2009年3月9日，长沙市劳动争议仲裁委员会受理了被告刘某某的仲裁申请，并于2009年4月 ...
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，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2003年12月27日，南海办事处以艾某某不适合本部门工作为由辞退艾某某，并办理了离职手续。 7849.90元，经济补偿金为1962.48元，额外经济补偿金981.24元);因南海办事处没有依法律规定解除劳动合同要提前30天通知艾某某，故南海办事处要支付艾 ...
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：双方的劳动合同于1999年12月31日到期，被申请人明确不再续订并通知申请人办理离职手续。申请人的请求事项已超过《中华人民共和国劳动法》规定的申诉时效。故该会于2000 的权益。吴某某自劳动合同终止后，多次要求单位尽快办理退工手续。但2000年1月14日，伊藤忠公司仍没有按规定为吴某某办妥退工手续， ...
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，只是因为其未到公司办理离职手续，此部分工资暂时存放在我公司，并不存在拖欠工资的情形。祁某合理的要求我公司愿意支付，但没有事实与法律依据的请求，我 年9月7日，双方劳动关系事实上已经解除，汇力阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定 ...
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西安环境保护设备厂于1994年2月20日被西安含光工贸公司兼并，办理交接手续时，没有原告名单及档案，1996年2月14日其公司再次发布公告，明确西安环境 更名为西安环境保护设备厂）工作。后因该厂经营不佳，原告离开单位，未办理离职手续。1994年5月26日西安市X区计划委员会以莲计发（1994）X号文件 ...
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照顾，2009年10月31日，原告与其劳动派遣工作单位解除劳动合同，并办理了离职手续，后原告离开长沙到北京其表哥赵某家生活，2010年3月25日到 都会配合，但除非小孩自己不愿意。另我们在婚姻关系存续期间无共同债权债务，没有添置共同财产。 经审理查明： 原告与被告于2006年经人介绍相识，并于2008 ...
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经质证的仲裁裁决书、退工单、考勤卡、请假卡、员工管理办法、离职申请表、离职手续办理清单、移交清单、职务移交管理办法，被告提供并经质证的终止劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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、支付2009年12月的工资960元；5、返还工作服押金200元；6、支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。 被告上海某某容器 月通知解除劳动合同，并非违法解除劳动合同，现同意支付原告2个月的经济补偿。因原告没有办理离职手续，被告尚未支付原告2009年12月的工资，也 ...
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返还服装押金200元；5、支付2009年12月的工资960元；6、支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。 被告上海某某容器 月通知解除劳动合同，并非违法解除劳动合同，现同意支付原告2个月的经济补偿。因原告没有办理离职手续，被告尚未支付原告2009年12月的工资，也没有 ...
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以约定的时间为准，原告认为没有签订劳动合同的理由不能成立。本案不存在支付经济补偿金的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年 ，本院不予支持。 5、报名费退还问题。曾某某要求退还报名费100元，华雄公司没有异议，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...
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