经济给付请求，双方未发生劳动争议，被告申请仲裁属滥用申诉权。被告在仲裁申诉书上未要求经济补偿金，仲裁委却超出请求范围，裁决原告向被告支付经济补偿金2100 应由劳动行政部门责令改正，不应支付二倍工资，故请求依法确认被告到仲裁委申诉所提出诸项请求属滥用申诉权，确认原告不应支付被告经济补偿金2100元， ...

安阳市中级人民法院二审判决作出以后，许某甲、许某乙、申春富、刘某某不服提出申诉，同时，河南省人民检察院向本院提出抗诉，本院指令安阳市中级人民法院再审此案。在此过程某 、申俊英、申群英、申群法、申红英、申爱俊、申爱书的申诉，维持安阳市中级人民法院（2007）安行再终字第X号行政判决。 本判决为终审判决 ...

l、原告何时到被告单位上班；2、原告上班期间是否有加班；3、原告申诉是否超过时效。对此评判如下： 1、原告何时到被告单位上班。 原告提出其2002 可认定自2005年10月17日起，原告有周六加班的行为。 3、原告申诉是否超过时效。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...

十七条第二款的规定拟证明其主体合法；二、《行政复议申请书》、《行政申诉书》、（86）常劳教字第X号《劳动教养决定书》、常德市公安局x号《 事项答复意见书》、常德市人民政府常核（2008）X号《信访事项复查复核申请不予受理告知书》、常德市人民政府《不予受理行政复议申请决定书存根》、《送达回证》等八项证据 ...

了本案，现已审理终结。 一审法院查明，2005年3月14日，上诉人向被上诉人提出申诉，以九龙坡区公证处作出(2000)渝九证字第X号公证书在受理、审查、出证、 程序规则(试行)》、《公证程序规则》。 上诉人向原审法院提供的证据有，1、申诉书、结婚证、公证书、张守春的死亡证明。2、张守春要求撤销公证书的 ...

便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月25日，乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会以原告林 原审法院诉讼费收取不合理。被上诉人海南省汽车运输总公司乐东公司答辩称：上诉人的申诉已超过六十日仲裁时效，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审维持 ...

便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月25日，乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会以原告孙 原审法院诉讼费收取不合理。被上诉人海南省汽车运输总公司乐东公司答辩称：上诉人的申诉已超过六十日仲裁时效，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审维持 ...

便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月25日，乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会以原告李 原审法院诉讼费收取不合理。被上诉人海南省汽车运输总公司乐东公司答辩称：上诉人的申诉已超过六十日仲裁时效，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审维持 ...

便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月25日，乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会以原告周 原审法院诉讼费收取不合理。被上诉人海南省汽车运输总公司乐东公司答辩称：上诉人的申诉已超过六十日仲裁时效，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审维持 ...

视为集团公司。尽管股份公司在肖某某与集团公司签订的劳动合同尾部盖章，并发给工作证和聘任书，但股份公司并没有实际的人事调动权。肖某某从集团公司调入股份公司工作，后又转入 劳动仲裁，同年6月18日，肖某某与其他三名职工一起以书面形式提交了申诉书，此后的事全部由劳动分局的工作人员安排，安排调解，其他三名职工 ...