承担赔偿金及为原告出具离职证明和档案、社保转移手续。因原告工作表现及工作态度较差，于2008年9月被告根据公司人员编制规定以及经营需要，将原告调至 职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理社会保险关系转移手续，原告应予配合。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

100.65元、其它费用4元、取暖费117元。住院期间，曲佳鹏由于伤势严重需要绝对卧床，进行二级护理，中国国旅为其支出护工费1200元。以上共计5473.5元 中国国旅亦不知道赵小江已离职的事实。 一审中，一审法院询问昌平交警队处理本案交通事故的刘辉警官关某中国国旅向受伤乘客赔偿不同金额的项目及依据， ...

签订了商业秘密保护协定，约定每一个职员均有保守商业秘密的义务，并且规定在离职两年内不得在同行业或类似行业的公司任职的限制。而且，这些客户资料和价格 或者其他介质上记录客观物体形象，但在拍摄过程中，如何选择角度、光线等，需要作者创造性的劳动，因此我国《著作权法》第三条明确规定“摄影作品”是著作权法上所称 ...

合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工 17日交纳房租后，打电话回万家乐公司人力资源部询问，被告知已将其作自动离职处理，5月底胡某某回到广东打印工资存折，发现万家乐公司已从2002年12月 ...

据此，原告请求法院判令：1.两被告停止侵害原告商业秘密行为；2.两被告共同赔偿原告经济损失人民币1，106，296元。 庭审时，原告明确其要求保护的商业秘密 和实用性。所谓客户名单的新颖性，是指该客户名单中的相关信息不易于取得，需要付出一定努力才能得到，并不为同行所知悉。客户名单通常应包括客户的名称、 ...

商业秘密。被告周某曾是原告石某等片区的销售经理，后于2002年12月25日离职到与原告有竞争关系的被告重庆市生华环保研究所工作，并利用原告的销售渠道和销售 给原告造成了严重的经济损失。故请求：1、二被告停止对原告的侵害，并赔偿因侵犯销售渠道和销售信息的商业秘密而造成的直接经济损失人民币13万元；2、二 ...

原告找到被告的负责人讨说法，被告不予理睬，并声称如果收回广告宣传册子，原告要赔偿其经济损失。经了解，截至目前为止，被告花费10000多元共印制3000余份宣传 ，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后，委托他人找到被告公司，称 ...

约束力。虽然自动离职的性质明显属于旷工，是严重的违反劳动纪律的行为，但在除名决定宣告无效后，并不能自然解除双方的劳动合同法律关系，仍然需要用人单位依照 的过错。因此，原告要求享受与正常工作的职工基本相同的待遇，并要求被告赔偿其全部损失，不但显失公平，而且也与“按劳分配、同工同酬”的法律原则不符。综合 ...

某（乙方）与祥龙客运公司（甲方）签订《劳动合同书》，约定乙方根据甲方需要担任司机岗位工作，甲方安排乙方执行不定时工时制度，乙方月工资为680元，或按照 向甲方交纳保证金x元，用于支付因乙方过失造成甲方车辆损毁或丢失和违约的个人赔偿；乙方每月15日前向甲方足额缴齐劳动定额款9300元；劳动合同解除或终止 ...

本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下： 被告因经营需要向社会招聘服务人员，并通过网络发布招聘信息。在招聘广告中注明包厢服务员 ，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为：赔偿费用=培训费用-培训费用×（培训结束后实际完成的服务期限÷培训协议约定的服务期限 ...