经济补偿金442.3元、2010年8月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4500元、解除某动关系经济补偿金750元、额外经济补偿金375 需支付给陈某延长工作时间工资及经济补偿金亦是正确的。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。陈某从2010年8月23日即在桃花岛公司 ...

经济补偿金1131.6元、2010年5月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除某动关系经济补偿金2400元、额外经济补偿金1200 需支付给唐某延长工作时间工资及经济补偿金亦是正确的。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。唐某从2010年5月13日即在桃花岛公司 ...

额外经济补偿金974.8元、2010年5月11日至2010年11月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除某动关系经济补偿金1100元、额外经济补偿金550 公司需支付给陈某延长工作时间工资及经济补偿金亦是正确的。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。陈某从2010年5月11日即在桃花岛公司 ...

宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元和不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元有否事实依据和法律依据的问题。由于黄某 能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由黄某负担。 本 ...

二、诠佳公司支付何某从2009年2月1日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的二倍工资应为多少三、诠佳公司是否存在违法解除或终止与何某劳动合同情形 2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系。关于二倍工资问题。诠佳公司与何某签订劳动合同已于2008年12月31日届满，但诠佳公司 ...

信。 关于华桂公司应否向蒙某支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动争议 合同。”。蒙某要求华桂公司支付2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同的双倍工资，华桂公司主张蒙某要求其支付2008年2月至12月 ...

工资。”你投诉天安公司在2004年7月至2005年12月期间未与你签订书面劳动合同的问题，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高青 审判员荆战武 人民陪审员 ...

劳动争议纠纷。对原、被告双方争议的问题分述如下：一、被告2004年至2008年未与原告签订劳动合同是否应予经济补偿:原告2004年被广东中成化工派驻 的做法并不违法。因此原告要求被告支付2004年至2008年未与原告签订劳动合同的经济补偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院不予支持。 二、原告2009 ...

信。 关于华桂公司应否向周某支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动争议 合同。”。周某要求华桂公司支付2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同的双倍工资，华桂公司主张周某要求其支付2008年2月至12月 ...

补偿金2900元;二、长沙XX有限公司支付杨X自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分x元；三、长沙XX有限公司支付杨x年1月 的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...