单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款 存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 ...

用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额存贷款手续而在 、聘用证2份、聘用合同书1份、奖状1份、报表2份、联保合同书1份、管理制度1份（5页）、贷款证1份、监测登记簿1份、通报1份、移交表 ...

人在第一审开庭之前向法庭提交了请求法庭调查上诉人个人人事档案、工资档案、考勤记录、押金(储备奖金)发放单(表)的申请；审判长在第二次开庭时告知上诉人法庭 制订的劳动纪律和各项规章制度，具体表现在：1、根据管理制度第六条规定，上诉人实行竞争上岗制度，定期进行岗位考核，考核合格后方能上岗。2001年年初， ...

某每月领取工资中均含有加班计件工资。 同时查明还，被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度，均经过公司工会讨论决定并公示，相关内容每年对工人进行培训、考试。 与休假管理办法》，江津基地司【2010】X号工资计发标准文件，工资表，考勤表，劳动合同书，解聘审批单，（2011）X号解除、终止劳动合同证明书，渝津 ...

年4、5月份工资清单上虽是加班工资，但实际上是出差补助。 被告认为公司有加班管理制度，公司是要求员工加班要提前申请的，原告的工作比较多，多是自己主动安排 不健全，都是按照出差申请单这种情况来体现加班的，如果在单位上班的，要根据考勤的。 本院认为：对出差申请单中记录的上、下班和出差的时间，因为有原告主管 ...

余额部分年底一次性付清，劳动合同违约金x元。东约厂发给胡某甲《薪资管理制度》和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时，工作时间为上午8时至12时，下午13时30分至17时30时，考勤以电脑刷卡方式进行记录，从业人员均享受节假日、元旦一天、春节、劳动节、国庆节各 ...

将豫x号车开回家，违反公司规定，可予以罚款处理。被告12月份工资，以考勤表为据应为87元。郑州市劳动争议仲裁委员会违反办案期限，裁决本案的时间从 由被告承担。 本院认为：原告对被告处罚的依据是本单位制定的奖惩管理制度，但是原告没有证据证明该制度经民主程序通过并对被告履行告知义务，故原告对被告做出的除名 ...

元。 李某某在汇房公司制定的《置换中心管理制度》上签名，该管理制度包含考勤制度、业务员工作管理制度、处罚条例、工资待遇。 原审法院认为，双方当事人 条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定， ...

受理费10元，由被告河南某某物业管理有限公司负担。 上诉人朱某上诉称：1、原审判决缺乏书面证据，不能成立；2、某某物业提供的考勤表系伪造的；3、朱 物业做保洁工作，双方之间签定的劳动合同约定某某物业安排朱某执行双方协商、灵活工时制度。朱某于2011年3月12日离开某某物业，朱某的工资某某物业已支付完毕 ...