，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因 ...

保险条例的实施意见》第十三条“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理；……”，《最高 的实施意见》第十三条规定：“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已经按原有规定处理了的不再重新处理；2004年1月 ...

十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资 相关法律条文： 依照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...

十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资 相关法律条文： 依照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...

规定进行了职业健康检查并建立了职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或 站不履行支付工伤保险待遇法某职责一案二审行政判决书1份，证明与原告职业病相似的病例，终审判决由工伤保险机构支付工伤保险待遇法某职责。 上述证据复印件 ...

6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议，未签收。2009年10月22日，原告就该争议申请荥阳市 解决该争议。现被告以关停为由，单方解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反相关法律的规定。请求判令被告给原告补发2008年5月至 ...

作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明2010年11月12日将职业病诊断证明书交于原告；7、计算伤残津贴一份；8、洛阳市中级人民法院民事判决书一份； 、工伤职工待遇审批表1份；6、王某的身份证1份，以上证明王某本人患职业病前12个月平均月缴费工资4518元，王某的伤残津贴的计发符合法律规定，王某 ...

作业而处罚；6、工伤科张郁振的证明一份，证明2010年11月12日将职业病诊断证明交于原告；7、工伤待遇审批表一份；8、洛阳市中级人民法院民事判决书一份 认定部门，并非是千秋矿送达的；5、艾某的身份证1份，证明艾某本人患职业病前12月平均月缴费工资3248元，艾某的伤残津贴的计发符合法律规定；艾某的 ...

以下证据： 第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字 ，原告龙某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，原告理应承担 ...

以下证据： 第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字 ，原告谭某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担 ...