。到下班时，原告等人又重新聚集在一起。校方考虑到安全问题请当地派出所、劳动监察部门等到场。有关部门要求用合法的途径解决，但原告等一直不肯离开，双方 2009年10月30日上午，被告在某某学校某点经营场所内的26名员工集体要求被告按照实际情况签订劳动合同。在被告方代表丁某承诺于当日下午与员工协商劳动合同 ...

并按保底数为原告缴纳该期间的社会保险费；由于双方就2008年11月后的劳动关系存在争议，仲裁机关直至2009年11月才作出裁决，故不同意支付未订立劳动 （2009）办字第X号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证。 本院认为 ...

海尔家电销售有限公司上海分公司（以下简称为：重庆海尔家电上海分公司）签订了劳务合同，约定其公司为重庆海尔公司上海分公司以及海尔集团关联公司派遣劳务人员。原告 和行政法规的强制性规定，未损害国家、集体和第三人的合法权益，应属合法有效，双方当事人均应恪守履行。劳动合同约定原告无故旷工3天以上的，被告可以 ...

漫游戏发展中心有限公司 被告葛某 原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某 个人所得税缴纳义务，采取拆分工资、虚列账目的方法计发工资，损害了国家、集体利益，应当予以批评、纠正。 对争议焦点二，本院认为，根据本案已认定之 ...

，男，19x年x月x日出生，汉族，住x省x市x区x区集体宿舍。 委托代理人胡x，上海xx律师事务所律师。 被告上海xx有限公司，注册地上海市x区 单位员工。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师。 原告李x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李x ...

)王某某。 委托代理人刘海鹏，上海众华律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 电信回执;去办理车辆(车主为王某某)维修的维修、结算单;公司成立时和参加集体活动时拍的照片;台州一建上海分公司经理手写的工作清单;车辆违章罚款单收据。 ...

没有签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳综合保险。原告月工资人民币3500元，每月从被告处签名领取现金。2009年5月11日原告等人被集体辞退， 上海市外来从业人员综合保险，同时被告于2009年5月11日提出解除与原告的劳动关系，故要求被告支付经济补偿金3500元及代通知金3500元，原告工作期间 ...

工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间 ，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工 ...

工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间 时，原告下属所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,070.48元；3、支付2005年2月28日至2008年 无证据证明原告在办理开户登记时得到了被告的确认，即使如原告所述被告为驾驶员集体办理了手机号码，因原告在被告处承运管桩，被告为业务方便而将外派至 ...