方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 5月份的工资没有事实依据，故本院不予支持。原告诉请的被告拖欠2009年1、3、4、5月份的工资，被告称原告在此期间未提供劳动，但因此期间原 ...

方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年3、4、5月份的工资，被告称原告在此期间未提供劳动，但因此期间原、 ...

方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 的2008年的工资没有事实依据，故不予支持。原告诉请被告拖欠2009年1、3、4、5月份工资，被告称原告在此期间未提供劳动，但因此期间原、 ...

员工每月发放650元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交 ...

每个员工每月发放650元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交 ...

方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年3、4、5月份的工资，被告称原告在此期间未提供劳动，但因此期间原、 ...

申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请 ...

公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保等各种费用的缴纳基数，诱使原、被告另行订立一份劳动合同，将月薪写成1500元； 2、建行上海分行明细 后直到判决生效日止的工资及具体的计算方法。虽然原告曾与宝岛公司签订过一份劳动合同，但原告实际于2007年10月28日至被告处上岗，与被告存在劳动关系 ...

经审理查明，2008年11月，管某某与光明公司签订劳务派遣劳动合同书，约定光明公司将管某某派遣至四达公司工作，合同期限为2008年11月26日至2010年11月 ；2、管某某主张延时加班工资、年度奖金，无事实依据；3、公司已为管某某缴纳社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不 ...

至2009年6月25日，双方没有签订劳动合同，是事实劳动关系。为证明其主张，原告提供以下证据作为依据： 1、介绍信、相关公司资料回访函、售后服务反馈单， 被管理的关系。双方虽无书面劳动合同，但原告提供的劳动属于被告某上海分公司的业务组成部分，并且被告某上海分公司也向原告支付相应的劳动报酬，因此，原告与 ...