人员的签字确认，本院认可原告离职原因为被被告辞退。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除 年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...

交纳社会保险费属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理；被告主动解除与原告的劳动关系，应当根据原告的实际工作年限即2年支付原告经济补偿金6600元。据此， 款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定 ...

的双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告可根据《最高人民某院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某条之规定，就自己的主张向 劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行购置 ...

，证据亦不足以证明其主张，本院不予采信。 二、关于劳动关系的起始时间。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位对此 25993元问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即25993元（2363元×11个月 ...

陆某丙、陆某丁的主张结合唐某华询问笔录来予以认定。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于民事 审判长覃尹柔 审判员孙泽兵 代理审判员何健 二○一二年五月三日 书记员赵谊 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项： ...

属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补交社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的其余裁决事项每项确定的数额均不超过本地月最低工资标准十二个月金额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定，均为终局裁决事项。因此 ...

综上，请求撤销一审判决第二、三、四项，改判被上诉人支付上诉人解除劳动关系经济补偿金10200元（6个月×1700元），支付加班费76416.80元（472 经济补偿金的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位对解除劳动合同的事实应承担举证责任。本案中 ...

验收”，而不能证明已经政府有关部门“竣工验收”，且被告亦未提供证据证明双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口在2011 》第某条、第某九条、第某十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕X号）第某条的规定 ...

做，故梅某回厂的次数也越来越少。后因与某印刷厂就缴纳社会保险问题产生争议，梅某在上访过程中于2012年4月11日发现，某印刷厂在人民法院尚未作出 应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...

风险提醒书及开庭传票，同年8月17日，由审判员田家恺适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苗某及其委托代理人苗某伦、被告鑫鑫投资公司的委托 经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张的住房公积金，不属于劳动争议的范围，本院不予处理。原告要求返还2008年税务代理费及支付电话补助费，未经 ...