自认工作协议书的签订时间为2009年6月。 2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经审批对设计师岗位实行以季为周期 明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。原告签署的落款日期为2009年4月6日。2009年6 ...
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26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核，并按月发放等。 原告等人与被告解除劳动合同纠纷庭审中，被申请人即被告针对申请人即原告的关于“2009年2月份工资差额”的请求，辩称:春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人 ...
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，主要内容为：钱某与其他股东在公司发展路线上出现严重分歧、以及存在竞业禁止的行为，因此解除钱某在奥欣公司的所有职务；解除钱某的亲戚的 的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”。《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第一条第一款规定，“单独或者合计持有公司全部股东 ...
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职务的行为违反了《中华人民共和国公司法》一百四十九条第一款第五项中关于未经股东会或者股东大会同意，公司的高级管理人员自营或者为他人经营与所任职公司同类 镓英公司的同类业务。 综上所述，由于中科镓英公司不能证明卜某某有违反公司法竞业禁止义务并给公司利益造成损害的行为，故其要求卜某某停止侵权、赔偿损失的 ...
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不正当竞争行为包括：第一，被告法定代表人张某违反与其签订合同约定的保密义务和竞业禁止义务，从事与其相竞争的业务；第二，被告在网站上发布虚假信息的不正当 行为所受损失，其主张赔偿的数额依据不足，本院不予全额支持。依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十七条第一款的规定， ...
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《北京鑫航成科技发展有限公司有关保护公司知识产权及商业秘密的规定》及《竞业禁止合同（技术管理人员专用）》，约定冯某离职后两年内不得从事与在职公司 产品； 二、北京鑫航成科技发展有限公司放弃对冯某、北京嘉永峰科技有限公司关于经济赔偿的诉讼请求； 三、案件受理费1000元，由北京鑫航成科技发展有限公司负担 ...
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，故龙软公司起诉毛某乙无事实依据。至于毛某乙与龙软公司有关竞业禁止等问题，本案原告的起诉状及相关证据并没有涉及，故不予以审理。 综上所述，依据 。原审判决根据本案的实际情况判决龙德公司承担全部诉讼费用，并无不当。龙德公司关于诉讼费用分担的主张，本院不予支持。 综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...
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月份。因此，腾龙公司关于赵某在其处任职期间擅自到平原公司工作的主张，不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，赵 所作判决违反我国民法通则、民事诉讼法、合同法、公司法、反不正当竞争法和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规。据此，请求二审法院撤销一审判决，实事求是依法 ...
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有多家煤矿生产、安全、管理系统的经营单位，任何人都可宣传推广。故龙软公司关于潜在客户的说法缺乏证据。3、矿山安全生产管理系统软件的成本很高，矿山作为国家所有 ，故龙软公司起诉毛某乙无事实依据。至于毛某乙与龙软公司有关竞业禁止等问题，本案原告的起诉状及相关证据并没有涉及，故不予以审理。 综上所述，依据《 ...
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