证据的认证理由部分；证据2中虽有被告司某某不承担责任的约定，但这一免责条款是无效的。《中华人民共和国合同法》第五十三条规定：“合同中的下列条款 金予以赔偿。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于物质损害赔偿的确认方法，本院对原告胡记光的诉讼请求作以下确认：医疗费（含后续 ...

的仲裁请求已超仲裁时效和诉讼时效。上诉人于2001年曾起诉被上诉人要求赔偿给公司造成的损失，告知了被上诉人其股金和风险抵押金已被公司冲抵了部分损失。 风险抵押金和9000元股金，应予返还。3、依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，在劳动关系存续期间上诉人应为被上诉人缴纳社会保险金，上诉人解除与被上诉人 ...

认可。 被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司辩称:该车投保了交强险和第三者责任险。原告诉请要求赔偿的部分费用不符合法律规定。原告已是年满60岁以上的 ）人民共和国民法通则》第106条、第119条，第130条。《中（略）人民共和国合同法》第44条、第60条。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...

秘密。2010年1月30日，被告擅自离职，前往江苏某某重工，被告提前解除劳动合同，属于违约行为，应当赔偿原告违约金5000元。现原告起诉要求被告支付违约解除劳动 ，视为其放弃对被告竞业限制的要求。综上，原告要求被告支付违反竞业限制违约金x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另据我国劳动合同法规定，除 ...

人民共和国劳动合同法》第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 甲方年检结束后，如需调回档案的，由甲方协助调回。该聘用合同约定了劳动关系的相关条款，可视为书面的劳动合同。上诉人田××与被上诉人××公司 ...

保险，根据合同法的相对性与其也不具有合同关系，我公司不是本案适格被告。2、我公司在道路客运承运人责任保险赔偿限额内向被保险人赔付时，依照所对应的条款约定应当 支持。各种损失计算为：1、误工费原告虽提供了用工单位营业执照、劳动协议书及事故发生前四个月的工资表证明了其工资收入情况，但并不能仅因此认定其经常 ...

解除劳动合同属于违法解除，应当予以赔偿。原告是应XX公司的要求帮助寻找二手切割头，原告未收取任何的好处或者收益，被告并不销售二手切割头，原告也未实施 利益蒙受损失，予以解雇”的条例，根据劳动合同法第三十九条的严重违反用人单位的规章制度和严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的条款，被告有权单方面 ...

的当事人承担不利后果。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的 元的诉讼请求，本院予以支持。因双方约定的关于违约责任的条款无效，故对叶某某要求甲某某支付违约金x元的诉讼请求，本院不予支持。 用人单位根据本单位 ...

21日，原告在进行废弃木料的清理工作中，手被带锯辗伤。经被告单位人员协助，在150医院治疗。之后，双方因赔偿问题发生争议，后经劳动仲裁和诉讼等司法程序， 保险相关要求，违反约定，也有悖诚实信用，故其诉求本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第六条、第八条和第四十四条第一款之规定，经合议庭评议，判决 ...

险不负责赔偿，机动车第三者责任保险条款第七条（二）精神抚慰金。（七）仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用，保险人不负责赔偿的约定，故本案诉讼费、鉴定费、保全费以及 某承担赔偿。故根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国合同法》第一百二十二条，《中华人民共和国保险法》第六十五条、第六十 ...