份，证明原告在2004年委托陈xx代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因xx公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告 是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建 ...

一份，证明原告在2004年委托陈忠良代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因发发公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告（ 是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建坊展公司继续 ...

12月X号出具的证明，所以两个证明相互矛盾，不能证明杜习艳系原告的员工和检验员；对原告提供的（3）号证据，被告提出异议是：对证据本身无异议 经营档案罚款9900元；（3）经营的种子应包装而没有包装罚款9900元的行政处罚。原告不服，认为被告的行为处罚决定书不但程序违法，而且缺乏事实根据，已侵犯了原告的 ...

，其行为已构成殴打他人；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条规定，决定给予罚款伍佰元人民币的处罚。 原告周某某诉称：2009年12月18日，在驻马店市X 以下事实：2009年12月18日10时30分许，在驻马店市X路新华保险公司的员工正在二楼开年终表彰会，赵某与同事周某某因存在矛盾，赵某将一杯 ...

一份，证明原告在2004年委托xx代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因xx公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告（ 基于上述认定的证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：xx原系xx公司员工，具有助理工程师职称。2004年2月，xx公司法定代表人xx因犯虚报注册 ...

份，证明原告在2004年委托陈xx代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因xx公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告 是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建 ...

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份，证明原告在2004年委托陈xx代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因xx公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告 是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建 ...

证实原告月薪229,166.67元是税前收入，原告仲裁时曾对此予以确认。 22、员工手册及签收凭证，原告知晓规章制度的内容，但其存在许某违规事实，证实公司 2008年9月2日起至今、因无就业证导致居留证过期而受公安机关处罚的罚款及其100％赔偿金；按112,500元/月标准，支付2008年6月起的房贴 ...

x.58元，双方有异议，原告认可的是消耗性材料3000元，迈科瑞公司质量罚款3500元。脱水楼架子费在鉴定书已扣除。 原审诉讼中，依原告长垣公司申请，原审 新安电厂脱硫工程项目部之间是工程分包关系。尽管该项目部的组成人员中有华龙公司的员工，但不能以此就认定华龙公司与长垣公司之间存在工程分包关系。且迈科 ...