证据，其向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的证明长河公司拒不支付加班费的证人证言以及被申请人每天工作12小时以上的证据均是真实的。由于自己没有违纪，不存在隐瞒案件 年9～11月份工资共计3379元。2008年12月份工资尚未领取，员工工资表上显示该月因违规罚款500元，实发工资822元。在劳动关系存续期间 ...

月X日出生，汉族，现住（略）。 委托代理人王某，焦作市法律援助中心工作人员。 原告焦作贝格耐火材料有限责任公司（以下简称贝格公司）与被告王某某 的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...

某某所提的东莞市博浩电脑有限公司出具的证明和2006年11月至2008年1月的工资单，来证明钟某某在其单位上班并已经工作一年以上，但我公司到东莞市博浩电脑 年11月30日。上诉人质证称该资料只显示了电脑公司的成立时间，不能证明钟某某是该公司的员工及工资发放情况。被上诉人宋某某称证据随意性大，工资证明的 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告系被告的员工，双方因人事关系纠纷发生争议，原告于2006年6月10日申请人事仲裁，后向郑州市金水区人民法院提起 能上岗，待岗期满，予以辞退，但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[ ...

公司公章并不是《证明》1具备客观真实性的唯一要件，佛山市宝达船舶工程有限公司的人事行政部门是公司人力资源的主要部门，掌管公司员工的基本信息情况，在查询公司员工登记 ，再次出具证明并加盖公司公章确认肖某某确实在该公司工作连续满一年以上的事实，这也印证了该证明的客观真实性。2、一审不认定肖某某提交《证据》 ...

工作时间认定错误，将被告罗某某在李某甫经营永信脱水蔬菜公司工作期间近一年未付的工资转嫁在原告名下；同时裁决由原告一次性支付被告罗某某话费补贴 50元；2、由被诉人一次性支付经济补偿金：1500元×4年=6000元；3、由被诉人一次性支付话费补贴2000元，以上共计x.50元；4、解除申诉人罗某某与江西 ...

之一时，即“佛山天贸公司流动资金无法支付两个月以上的员工工资、广东天贸公司的招牌费及经营管理费、水电费、供应商的货款、税费”等，广东天贸公司有权单方面 开始与丽园房产公司一道进行了佛山天贸公司的前期筹备工作,并开始输出其“天贸南大”的品牌及商场管理经验。2002年7月1日，佛山天贸公司管理委员会正式 ...

共和国刑法》第一百六十八条及《中华人民共和国刑法修正案》第二条的规定，国有公司人员失职、滥用职权罪，是指国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者 指派员工签订了股权转让合同；3、在明知受让方主体变更的情况下，擅自指派员工与受让方于1999年10月签订第二份股权转让合同；4、被告人叶某某在收受了对方 ...

向隆回县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限的劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年 外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、派遣人员参加失某保险情况表、关于领取经济补偿金的通知等证据在卷，并 ...

向隆回县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011 工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、劳务派遣公司派驻中国电信有限公司派遣人员参加失某保险情况表、关于领取经济补偿金的通知等证据在卷佐证，并经 ...