提出申请，要求被告依法支付2005年10月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2005年10月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费，但仲裁委 最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定工资标准。2009年1月1日至2009年3月24日，原告在浦东机场 ...

，某某公司已通过转账方式支付陈某某平均月收入1,789.35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向 提成。其中2007年12月至2008年3月期间，陈某某的基本工资为合同约定数额850元。 双方对于陈某某的加班时间亦存在争议。2006年10月至 ...

月工资的经济补偿金2310元，并支付额外经济补偿金1155元。消毒中心未按劳动合同约定提前30天通知韦某某解除劳动合同，韦某某要求消毒中心多支付1个月的 2、根据有关法律规定，用人单位违反规定或者合同约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付25％的赔偿金 ...

要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1450元。被告对原告上述 的缴费标准予以缴纳。 被告则某某，1、原、被告签订的上岗协议中约定的工资标准并未低于地方文件的规定。根据双方协议，2006年8月前原告的工资 ...

提出申请，要求被告依法支付2004年11月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2004年11月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费，但仲裁委 最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定工资标准。2009年1月1日至2009年3月24日，原告在浦东机场 ...

的工资4,319元。 钟某某辩称，南翔医院未按协议约定支付钟某某2007年1月起的工资，未发放钟某某2008年年终奖。南翔医院请求已过时效， 月至同年12月工资18,818元，合计131,637元，现南翔医院实际发放钟某某工资132,637元，多支付钟某某1,000元，相关法律文书另判决南翔医院应支付 ...

的缴费标准予以缴纳。 安亭服务社则表示，1、双方签订的上岗协议中约定的工资标准并未低于地方文件的规定。根据双方协议，2006年8月前原告的工资 。并表示不再主张经济赔偿金。 被上诉人安亭服务社辩称：安亭服务社已足额发放戴某某工资，2004年、2005年虽然给戴某某的基本工资是800元，但加上其他奖金及 ...

、7月间，朱某某曾多次找到星X公司人事经理，要求星X公司按约定支付其工资，但星X公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星X公司要求朱某某 、星X公司支付朱某某2009年2月24日至2009年7月15日期间的加班工资8,836.61元及25%的经济补偿金2,209.15元、25%的赔偿金2,209.15元； ...

4月工资差额的请求，本院不予支持。因原告未能提供加班的依据且劳动合同中约定工资中已包含加班费，故原告主张加班费及支付逾期支付加班费补偿金的请求，本院 导航科技有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告2008年度4天年休假工资人民币3384元； 二、被告某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起 ...

均无异议，仅对支付的金额存在异议，本院认为，双方在劳动合同中约定病假工资按照国家和上海市有关规定执行，而根据上海市相关规定，职工疾病或非因 原告一个月经济补偿金均无异议，但原告认为应当按照年薪人民币120,000元计算,每月工资为10,000元，故终止劳动合同经济补偿金应当为10,000元；而被告认为 ...