”）申请仲裁，但仲裁认定事实错误，导致部分裁决错误，原告已经支付了加班工资、原告愿意支付被告解除劳动合同经济补偿金1,000元,原告单位具备排风和解暑 支付被告张某2009年2月至2009年10月期间制度工作日延长工作时间及双休日加班的加班工资共计2,343.30元； 三、原告上海某有限公司应于本判决 ...

年9月21日至2007年11月10日，原告在重庆战旗机械制造有限公司工作。2007年11月12日，原告向重庆市高新技术产业开发区劳动仲裁委员会申请仲裁， 状态。原告要求支付l999年8月至2007年8月期间延长工作时间工作工资、休息日工资、法定休息日工资、残疾补助金、夜班补助已超过申诉时效，驳回原告的 ...

；3、2003年7月至2005年6月延长工作时间加班费1500元；4、退回2003年至2005年7月每月克扣工资15元作为节油基金共360元；5 税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院的直接受案范围。缴费 ...

某即于2008年11月26日离开服务区，至今张某亦未通知姚某继续工作。2009年1月19日，大悟县劳动争议仲裁委做出了悟劳仲裁字(2009)第X 支付龚某解除劳动关系经济补偿金700元(1/2个月x元／月)、延长工作时间加班工资917.2元(1400元／月÷21.75天÷8小时／天x4小时/天x19天 ...

月11日某生工伤事故至今没有康复上班的事实，被告要求原告支付年休假工资报酬没有事实依据。3、被告工伤后没有出勤，要求支2009/2010年榨季年度 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日某排劳动者 ...

：一、被告支付原告2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个 一倍予以结算，违反了劳动法的规定，应对原告平时延长工作时间的加班工资以及双休日（周某8小时除外）的加班工资的差额部分予以补发。本院根据原告的出勤情况 ...

的。从2008年11月至2009年11月，上诉人一直没有正确计算被上诉人工资，为避免过激行为的发生，被上诉人才决定不上班。根据《中华人民共和国劳动法 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬； （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者 ...

5、2009年10月至2010年6月，二造纸车间秦某某所在的班组工资发放明细表、出勤登记表复印件各一份，拟证明原告在岗期间所领取的工资额、 单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者 ...

x元；2、支付2007年3月28日至2009年10月26日延长工作时间加班工资852.1元；3、支付2007年3月28日至2009年10月 月，月工资为4500元。2009年4月起，月工资是基本工资4000元加绩效考核工资500元共计4500元，被告则主张原告2007年12月基本工资1500元、竞业 ...

月工资为2500元。2009年8月4日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付加班工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决对于原告的请求 支付原告诸某2007年8月5日至2010年1月15日期间平时延长工作时间加班工资12,872.60元； 二、被告上海某时装有限公司应于本判决生效之日 ...