六纺织有限公司劳动服务公司未答辩。 经审理查明，原告魏某某是被告公司的职工，属于集体固定工，因公司经营效益差等原因，原告1998年左右起在家待岗未上班。 证明未作出过这样的处理，因没有确实的证据证实被告作出辞职决定是否存在，故对原告要求撤销被告作出的辞职决定的诉讼请求无法支持。被告在诉讼中没有提交原告 ...

就此承担相应的法律责任。 首先，关于原告万博盛公司主张的客户名单及聘用促销员情况是否构成商业秘密问题。根据我国反不正当竞争法的相关规定，商业秘密是指不为 丰英和分公司上述合作期间，万博盛公司聘用的促销员相对固定，有关促销员聘用情况亦属于该公司的经营信息。原告万博盛公司在其《员工手册》以及与被告徐某某 ...

赔偿责任，为此被上诉人保留对上诉人赖某某追诉赔偿损失的权利。二、关于是否存在上诉人赖某某加班费（略）.56元的问题。无论从被上诉人从事的行业 仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会养老保险费属于社会保险部门的职责。上诉人要求被上诉人补缴社会保险费，应向社会保险部门申请处理。 ...

期间，“向股东会申请辞职”是不可能发生也无法实现的事实，一审将这不可能的事实作为义务强加给郑某某错误。2、从董事与股东会、公司的关系看，属于委托代理关系 本院予以认定。现在本案争议的焦点是双方解除劳动合同关系后，郑某某的董事职务是否也随之解除。对于董事职务的退任，现行法律以及星光公司的公司章程并无明确 ...

协议》、《劳动合同书》、《职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：郭某某与万全公司通过双向选择，同中国药科大学 、对万全公司的反诉请求第二项、第三项，本院应予支持。第四项请求不属于劳动争议范围，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、 ...

意思表示。金昌公司是在锦江公司董事会没有对陈某某辞去锦江公司法定代表人职某作出是否同意的决定，也未经江南公司同意的情况下，单方面任命彭忠群为锦江公司 该协议约定双方是房地产合作投资关系。因此，金昌公司付给锦江公司的950万元，属于投资款或其他往来款；金昌公司主张该款为借款，主要证据不足，其要求锦江公司 ...

年7月31日冶金部西南地质勘探局局发(1995)人字第X号“关于同意王某某同志辞职的通知”。 原告西南冶金厂为证明本案未过诉讼时效，向本院提交以下证据： 任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位”的规定，王某某作为厂长是企业的法定代表人，全权负责企业各方面的工作 ...

等，要按新都化工的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失；本人辞职离岗后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用成都市新都化学工业有限公司的技术信息和 ，不具有秘密性、新颖性、独特性的主张，本院不予支持。 二、郭某某的行为是否构成侵犯新都化工商业秘密。富田公司出具的证明可以认定，在郭某某到富田 ...

后面附有培训员工的名单，这个项目的培训费分摊到每个人应为3182元。原告提前辞职后，还有479天未履行，被告追讨的违约金为3182元÷730天（双方签订劳动合同 年5月4日220KV藤县二变中低压出线规划培训，以上培训的内容均属于被告两次与广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司签订委托培训协议书中约定的 ...

张某丙除对一审查明的“2006年7月，梁某以张某丙拖欠劳务费为由，申请辞职，张某丙承诺会继续支付劳务费，双方约定劳务协议继续履行。2006年12月23日 实，证明梁某未工作至2006年12月26日。被上诉人梁某认为，该证据不属于二审中的某证据，系张某丙单方制作，无法确认其真实性。 本院对当事人争议事实 ...