；自原告上船工作之日起计算，每月工资为8，000元，不足月的天数按当月日历天数的平均值计发；发放工资时，被告在原告的工资中留20％作为保证金， 聘用协议书》合法有效，对双方均具有约束力。原告依约受聘到被告所属“金福”轮上工作，被告应依约支付原告工资报酬。被告拖欠原告工资26，476.32元，应依法予以 ...

形式通知原告而解除劳动关系，应当按照国家有关规定给予补偿。被告应支付原告一个月的平均工资的补偿金3300元。原告要求被告支付生活补助费3300元，不符合法律规定 其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。从朱某某的工资单反映，朱某某每月工作天数为26天，每月工资及补贴为3300元，因此朱某某每月领取的工资及 ...

合同的约定而减发原告的工资符合法律规定。原告请求支付仲裁漏判8天工作天数的工资、法定节假日、休息日工资、劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金和额外 事故损害赔偿计算标准》(2002)的社会服务业的年平均收入为（略）元，即月平均工资为1480元。被上诉人给付上诉人的工资报酬为3000元(还未加上提成)， ...

合同的约定而减发原告的工资符合法律规定。原告请求支付仲裁漏判4天工作天数的工资、法定节假日、休息日工资、劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金和额外 事故损害赔偿计算标准》(2002)的社会服务业的年平均收入为（略）元，即月平均工资为1480元。被上诉人给付上诉人的工资报酬为3000元(还未加上提成)， ...

小时，休息日、法定休假日照常值班，被上诉人海南省旅游局每月发给蒋某某工资900元。同年6月16日，被上诉人搬到新的办公楼办公，因办公楼上面是宿舍，值班门卫就改由二 工资报酬以及按规定支付25％的经济补偿金。按蒋某某每月900元的工资算，月法定工作天数23．5天，日工资应为38．29元。按每周休息一天半 ...

有限公司之委托代理人薛洪庭律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，1999年3月19日，张某与上海卓远娱乐有限公司(以下简称“卓远公司”)订立《协议书》一份 造成其拖欠工资的主要原因，现张某已离开卓远公司，故愿按张某实际工作天数与其结帐，而不同意支付违约金。 原审法院审理后认为，卓远公司聘用张 ...

该公司工作期间，郴州市兴之惠商业百货有限公司根据唐某实际工作天数，向其支付的7-9月份工资分别为221.7元、913元、336.3元，其中仅8月份为满勤 一、由郴州市兴之惠商业百货有限公司一次性支付唐某1000元，此款在2012年6月1日前一次性付清； 二、如未履行协议约定的义务，唐某则可申请按一审 ...

、加班工资的发放情况以及工作天数的相关情况，被告不存在少支付加班工资的情况，根据劳动合同约定每月仅休息4天来计算从2010年3月至2011年5月， 万厦公司签订劳动合同，合同期限为一年，实行不固定时间工作制；2008年9月15日，双方续签劳动合同，期限为一年，实行标准工时工作制，每月基本工资1020元 ...

工作天数(实行每周40小时工作制的为21．16天)所得的工资额进行计算，小时工资为日工资标准除以8小时所得的工资额。2010年10月份，许某的月 7.08元／小时(56.71元／天÷8小时)。2010年10月份，许某总的工作时间是339小时(29.5天×11.5小时／天)；法定工时应为169.28小时 ...

均属二级。事故发生后双方因劳动报酬计算问题发生争议。经冷水司法所调解，双方按工作天数计酬。扣除李某乙清预支的劳动报酬外，秦某共支付李某乙清 至2009年度劳动报酬8500元，另以借支形式给付李某乙清2500元。 2010年5月18日乘车受伤者秦某晏以书面材料向白河县公安局交警大队西营交警中队报警。该 ...