此期间的工资由胶粘厂负责发放。2001年5月，经过劳动部门的仲裁裁决，原告与胶粘厂解除了劳动合同关系。从2001年6月起，原告在被告百色富公司工作， 后，上诉人顺德市百色富涂料有限公司不服向本院提起上诉称：上诉人从来没有与宋某某签订劳动合同，也从来没有聘用宋某某，宋某某的档案一直在胶粘厂，宋某某将胶粘 ...

进入被告南海华联铝业有限公司工作。双方曾签订工作合同期限为2001年7月1日起至2002年7月1日止的劳动合同，工种为文员。被告曾于2000年 交接手续方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并 ...

顺德区工商行政管理局调取的《顺德市德华化工原料有限公司章程》、《公司变更登记申请书》、关于更调单位名称的报告》、《监事任职证明书》、《顺德市化工原料 、法规并未规定劳动者与用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的 ...

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元（3500元/月×10个月=35000元）；2、某公司重庆公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额31862元(7000元／月×4个月+7000元÷21.75 8日，王某诉至本院。 上述事实，有劳动合同、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明 ...

极不负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字（2011）第×号仲裁 合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月起至2011年9月未签订劳动合同的双倍工资。原告未提供被告离职前十二个月的工资表，按照相关法律规定应当承担举证 ...

公司才将娄×辞退。娄×在公司工作十年，未能给公司制造一分钱效益，被告在劳动仲裁申请书上要求公司支付其工资、补助十几万元，于理于情不合。原告不服莲劳仲 ”的规定，原告应支付被告从2010年11月起至2011年9月未签订劳动合同的双倍工资。同时，因原告未提供被告离职前十二个月的工资表，按照相关法律规定应当 ...