维持原判，并增加判决被答辩人支付答辩人额外经济补偿金。 被上诉人谢某某在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为： 一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与谢某某所签订劳动合同的原因是谢某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘 ...

维持原判，并增加判决被答辩人支付答辩人额外经济补偿金。 被上诉人高某某在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为： 一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与高某某所签订劳动合同的原因是高某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘 ...

维持原判，并增加判决被答辩人支付答辩人额外经济补偿金。 被上诉人赖某某在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为： 一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与赖某某所签订劳动合同的原因是赖某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘 ...

维持原判，并增加判决被答辩人支付答辩人额外经济补偿金。 被上诉人陈某某在二审期间没有新证据提交。 经审查，本院对原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为： 一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与陈某某所签订劳动合同的原因是陈某某违反劳动纪某，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘 ...

补偿金。3、集团公司在股份公司占有50。51的股份，在与员工签订劳动合同时要求股份公司在合同上盖章的用意只是集团公司把1978名员工暂时安排到股份公司的一 相应赔偿金问题。由于肖某某与股份公司建立了劳动关系，2004年4月，在没有出现双方劳动合同第六条解除劳动合同相应情形的情况下，股份公司单方解除与 ...

当事人的签约自由，违反了签订劳动合同应当平等自愿、协商一致的原则。２、双方签订的劳动合同有效。首先，被上诉人没有证据证明本案劳动合同的签订违背了其真实意思 曾经下发到全厂各个科室学习过。对于发生在全厂且与自己切身利益相关的《全员劳动合同制实施细则》，４名被上诉人应当知道。其在三年后提出不知道实施细则的 ...

年10月7日，飞力公司盖章确认梅某某单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅某某签名签收了飞力公司支付的 一、调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表，拟证明 ...

从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善， ，明显属适用法律错误。从本案双方已确认的事实来看，梁某某与化工公司终止劳动关系的原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)， ...

从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善， ，明显属适用法律错误。从本案双方已确认的事实来看，梁某某与化工公司终止劳动关系的原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)， ...

浩律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 判决认定：陈某某于1993年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善 ...