委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以张某某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第X ，业经本院作出（2010）汝民初字第X号民事调解书，原、被告双方已自愿终止劳动合同；被告天瑞集团铸造有限公司自愿一次性赔偿原告张某某医疗费、伤残补助金、伤残就业 ...
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依据劳动合同法82条之规定，被告应支付原告从2008年2月起至终止劳动关系期间的双倍工资。依据劳动法第72条规定，被告应为原告补缴从2004年5月 ，2010年度原告每月工资850元。原告认为被告以原告已到法定退休年龄为由，解除了双方之间的劳动合同。2010年11月16日，原告喻某某到郑州市二七区劳动 ...
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刘某。 委托代理人许某某。 原告陆某甲与被告桂林嘉信劳动咨询服务有限公司（以下简称嘉信公司）委托合同纠纷一案，本院于2010年6月7日立案受理后， 1月1日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并终止其基本养老保险关系，同时，按 ...
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县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托 保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、 ...
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，张掖市甘州区X镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）临泽县蓼泉初级中学。 法定代表人李某乙，系该校校长。 委托代理人祁某某，系蓼泉初级中学总务主任。 能成立，依法不予支持，原告被辞退时年满66周岁，超过了法定退休年龄，已符合劳动法规定的劳动合同终止的法定条件，故被告以辞退的形式与原告解除劳动 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以崔某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后崔某甲向法院 但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对崔某甲劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将 ...
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劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张石八英已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后张石八英向法院 至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对张石八英劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后李某某向法院提起 但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对李某某劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以郭某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后郭某甲向法院 但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对郭某甲劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起 但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对梁某某劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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