公司的商业秘密，与韩某某共同构成侵权，应依法承担连带责任。请求判令:韩某某与索贝公司终止劳动关系；韩某某继续履行竞业禁止义务；韩某某与索贝公司连带赔偿 部门经理，且自离开前一年内方任此职，并非公司高层管理人员，不负有公司法中经营管理人员的特殊义务，正常离职后除保守商业秘密之外无上述义务之必然延伸，更无 ...

无法仅凭《通知》完成商品房买卖行为，故黄某、中泰公司之间的商品房买卖合同不能成立。双方如果要继续履行上述商品房买卖行为，必须签订正式的商品房买卖合同。其次， 人离职初始，被上诉人的负责人还信誓旦旦地说公司还是会给房子。上诉人离职后至被上诉人无故退款近一年期间，上诉人还与几名同事与被上诉人有过数次交涉， ...

无法仅凭《通知》完成商品房买卖行为，故丘某、中泰公司之间的商品房买卖合同不能成立。双方如果要继续履行上述商品房买卖行为，必须签订正式的商品房买卖合同。其次， 人离职初始，被上诉人的负责人还信誓旦旦地说公司还是会给房子。上诉人离职后至被上诉人无故退款近一年期间，上诉人还与几名同事与被上诉人有过数次交涉， ...

向本院上诉称：芙蓉区人民法院错误的以诉讼请求中请求补发离职补偿金和赔偿扣发工资、奖金应主要由某某公司承担责任为由，裁定案件移送南昌市高新技术产业开发区人民法院审理， 不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原 ...

向本院上诉称：芙蓉区人民法院错误的以诉讼请求中请求补发离职补偿金和赔偿扣发工资、奖金应主要由某某公司承担责任为由，裁定案件移送南昌市高新技术产业开发区人民法院审理， 不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原 ...

至2008年12月31日，高某未与中科鸿基公司订立劳动合同。合同期满后，史XX、崔某继续为中科鸿基公司工作。 2009年4月8月，中科鸿基公司 签名。在《员工离岗通知单》的背面打印有“3、员工离职后不得侵犯公司权益，应保守商业秘密（包括但不限于公司文件、经营资料、客户名单以及其他知识产权）。”的内容， ...

社保费。 被告提供下列证据： 1、原告现任法定代表人宗某出具的证明，该证明是自己离职后，曾表示街道需要工作经历证明而要求原告出具的，原告所书的内容与事实基本 班后，实际是留宿公司，而凌晨2点至12点，原告并不经营，因此，此时段被告应为休息时间。故本院对被告周一凌晨2点至中午12点继续工作的事实不予认定 ...

2008年12月12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告前往办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1日至同月14日的工资900元。 ，即便其所述公司因严重亏损导致原告所在的门店注销属实，被告仍应根据变化后的客观情况，与原告对于劳动合同变更进行协商以使劳动合同得以继续履行，而非 ...

公司有权和员工解除劳动合同。从2008年3月份，被告合同到期后至2009年7月，被告申请离职，公司和被告之间一直存在劳动雇佣关系，该关系有原告为被告办理 原告单位原岗位工作，原告对此未提出异议，应视为原、被告双方同意以原条件继续履行合同。原告按照原合同约定，如约每月向被告发放工资，给被告缴纳养老保险、 ...

相关规定是过渡性安排，无操作性。即便按照办法和规章的规定，百思特公司章程中仅约定职工离职时其持有的职工个人股可以由企业回购，而不是必须，企业有权利 塔X可以选择向企业其他职工转让股份，即便其他职工均放弃受让，也可以参照公司法向股东之外的法人和自然人转让股权或者继续持有股权。塔X强行要求百思特公司回购其 ...