原告处离职后至北京yy有限公司工作； 9、录用通知书（英文件）及中文翻译件，证明双方签订员工协议、补充协议时已经建立劳动关系； 10、原告公司营业执照 回复。2009年2月24日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金x.68元。该仲裁 ...

的行为使原告的名誉受到损害，现要求被告至原告位于本市X路某某号的某某公司张贴一份书面赔礼道歉的材料、赔偿原告经济损失人民币100,000元及精神抚慰金人民币 ，公民的人格尊严受法律保护，禁止损害公民的名誉。被告岳某原是原告公司的员工，在离职后索要补偿金未果的情况下，于2009年10月27日纠集其亲属至 ...

等形式，对任何侵害上述知识产权行为进行维权，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等一切法律责任。授权范围：中国大陆授权期限：自该公司成立之日起至我公司明确 共同承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 关于被告余XX是否构成侵权。本院认为，原告主张被告余XX在原告任职期间复制了原告产品图稿，并在离职后将复制图稿 ...

按照法律规定发放经济补偿金。原告在规定时间内办理完了离职手续，应视为原告根据上述方案选择了不去某某玻璃公司工作。被告因此向原告下达了《解除劳动合同 在领取经济补偿金时并未表示不同意解除劳动合同，而后又以被告违法解除劳动合同提出要求确认被告违法解除合同并要求支付经济赔偿金、社会保险金、赔偿损失的诉讼请求 ...

间或离职后三年内泄露了商业秘密，或者任职期间成立或注册公司，或者离职后一年内在黑龙江省内从事与原告经营的各项增值业务类似的业务，或在与原告提供同类 某某违反协议中的任何条款，应当一次性向原告支付违约金50万元，并应当赔偿损失，因此，原告要求王某某支付50万元违约金的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以 ...

公司秘密、机密信息和知识产权所得的一切收益，并按双倍赔偿公司的经济损失…… 2003年10月27日，澳作公司（甲方）与翟某（乙方）订立《保密协议》，约定 参加投标的；由于南京林业大学是该公司的老客户，该公司销售人员在招标半年之前就已经对该校的需求进行了追踪；投标方案在翟某离职时已经基本形成；投标书中的 ...

以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、 的产品系自行开发研制，因此不存在任何侵犯理工达盛公司合法权益的行为，该公司要求停止生产、销售产品并承担经济损失的诉求无事实依据。故请求驳回诉讼请求。 ...

并与华某公司签署了保密承诺，清楚理解华某公司的保密要求；被告人秦某在离开某为公司时，窃取了华某公司的技术秘密，并将该技术秘密带入沪科公司；被告人王 规定，在侵权行为所造成的损失难以计算的情况下，赔偿额为侵权人在侵权期间所获得的利润。因此，以被告人王某俊等人从贝尔公司获取的研发费用人民币588.01万元 ...

为上诉人办理劳动合同解除手续，应向上诉人赔付经济补偿金，并赔偿上诉人遭受的工资经济收入的全部损失。一审法院判决适用法律错误。根据双方签订的《劳动合同书》第 理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、双方的 ...