结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书，并载明“双方别无其他争议”。综上，对原告的所有诉讼请求均不予 被告已经与原告结算清楚，之后原告未再提供劳动；（2）原告主张2008年1月1日至2009年2月28日期间双方之间未签订劳动合同，根据法律规定，双方 ...

上海市XX律师事务所律师。 原告王XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由 已经与原告结算清楚，之后原告未再提供劳动；（2）原告主张2008年1月1日至2009年2月28日期间双方之间未签订劳动合同，根据法律规定， ...

。劳动合同法自2008年元月1日起开始执行，双倍工资是建立劳动关系之后的第二个月开始执行，原告和答辩人之间不存在此类情况。3、原告请求支付50天 合并组建，成立本案被告洛阳理工学院。原告在原洛阳大学工作期间，未与洛阳大学签订劳动合同。2007年12月底，被告为规范用工，将原告予以清退，但被告未出具终止 ...

同意。 经审理查明，原告李XX于2001年2月进入被告XX公司工作。原、被告先后签订了期限为2008年3月1日至2008年12月31日、2009年3月1日 ，被告已经与原告结算清楚，之后原告未再提供劳动；（2）原告主张2008年1月1日至2009年2月28日期间双方未签订劳动合同，根据法律规定，双方自 ...

XX公司辩称，本公司于2002年8月20日及2003年8月20日与原告签订劳动合同，将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费至2005年2 。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职手续。之后，原告认为被告上述解除劳动合同的理由依据不足，原告不属于裁员范围，且原告因工致残，根据 ...

工资，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。 中的工作地点、工作内容等写明白，以便双方履行合同有法可依。请公司收到本函件之后能尽快与本人签订劳动合同，以便双方工作的顺利开展避免再次发生纠纷。 ...

1日至15日工资2667元，代表处承担连带责任；三、上海××支付袁××未签订劳动合同的二倍工资差额9267元，代表处承担连带责任；四、代表处支付袁××2007年 ，袁××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、 ...

B公司自2008年9月1日起将与原告签订劳动合同。劳动合同被转让后，B公司将成为原告的雇主，承继原由被告依据劳动合同的规定所享有和承担的各项权利和义务， ，即与被告建立起劳动关系。之后，原告、被告以及B公司三方签订了转让协议书，约定将原告的劳动关系转入B公司。原告还与B公司签订了劳动合同。现原告认为， ...

到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告服从。2008年8 及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持，因本案不涉及支付原告2008年8月26日之后的工资问题，故原告提交的相关通讯费的证据与本案无关，对此证据本院不予采纳。 ...

6、原告单位委托物业大厦管理处考勤记录汇总，证明2008年4月份后，原告与被告协商关于劳动合同变更或解除事宜，之后被告就无故矿工，已严重违反了原告单位劳动纪律 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就被告提出2007年始原、被告双方未签订劳动合同的主张，原告已经向本院提交了双方在2007年1月1日签订 ...