双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订劳动合同的双倍工资及签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员李艳辉 二○一○年十一月十八日 书记员 ...
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双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订劳动合同的双倍工资及签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员李艳辉 二○一○年十一月十八日 书记员 ...
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双方的权利义务受法律保护。 一、关于未签订劳动合同的双倍工资及签订无固定期限劳动合同的问题。被告提供的证据证明，被告曾多次下发相关文件及通知 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员李艳辉 二○一○年十一月十八日 书记员 ...
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事实劳动关系。但结合证据10即澧水公司给蒋某某的《关于签订劳动合同的通知》、证据19即江垭水电站短期用工2007年12月份工资表、证据21即澧水 合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动 ...
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日期是2008年11月5日，对此上诉人江某某并没有提出异议并签字认可，说明对于入职一年后签订劳动合同的事实是由于上诉人江某某拖延所造成及对于劳动合同 情形，因此，上诉人物美公司解除与上诉人江某某劳动合同的行为构成违法，其应承担相应的赔偿责任。关于冬季采暖补贴问题，上诉人江某某在上诉人物美公司工作期间， ...
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不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。在原被告签订劳动合同期间，被告未为原告办理有关 的普通船员，张某某（序号183）属于未与公司签订劳动合同的普通船员；证据4关于2006年度对外经济技术合作专项资金申请报告，证明张某某（序号1028）属于 ...
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辩称：一、被告同原告张XX之间的劳动关系已经在劳动合同期满时依法终止，不存在违法解除劳动合同的问题；原告未领取工某的过错在其自身，因而原告的第一条 11月份的工某4050元及相应补偿金、赔偿金，因原、被告所签订劳动合同的终止时间2010年8月21日，且原告在2010年8月24日以后不再到被告单位上班， ...
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日的通知。2006年7月3日在关某某逾期未到大连冶金公司处签订劳动合同的情况下，大连冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件，做出与关某某终止 双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同”。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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。 辽宁省人民检察院抗诉认为，一、邓某某与巨涛公司签订劳动合同后，其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年，邓某某受巨涛公司的指派 邓某某主体适格。 二、关于邓某某是否违反了保密条款及侵犯了巨涛公司的商业秘密的问题。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定：“本条所称的 ...
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