以下证据： 第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字 ，原告黄某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担 ...

椎骨折增生及椎间盘突出等腰椎病体征与此次受伤无关。 6、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级26内容：脊椎压缩骨折，前缘高度减少二分之一以 法医学检验，综合分析认为：杨某的身体损伤已构成伤残，参照《职工工伤与职业病致残等级》GB/x-2006附录B.B1d)48)之规定，评定为四级伤残。 10、《 ...

待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...

三人追偿。 《工伤保险条例》第三十某职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， 劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...

事故伤残等级鉴定应统一适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准，其他案件(如故意伤害、医疗纠纷、意外伤害案件等)比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准进行鉴定。原审法院判决精神损害抚慰金9200元适当。故上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求，不予支持。 ...

，经济赔偿金x元，共计x元；4、请求判决被上诉人对上诉人进行离职前职业病检查并办理真实合法的离职、社保等相关手续。 被上诉人湖南智成化工有限公司二审 、2004年至2010年加班费不足额部分及被上诉人应否对上诉人进行离职前职业病检查并办理合法离职社保手续。 由于被上诉人于2009年12月31日将其“氧 ...

管理所的质证意见一致外，另补充以下质证意见：原告的伤情是否复发，应在除河南省职业病防治研究所以外的权威机关鉴定。是否是李某红护理，应由医院出具的证明来 履行完毕，第某次即该案。原告2010年3月4日至7月10日在河南省职业病医院住院治疗，用去医疗费x.27元。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所在举证期限内 ...

回家休息。2009年4月8日至2009年5月8日，原告在株洲市劳动卫生职业病防治所住院治疗30天，花费医疗费3024.9元。2009年5月8日原告经 终止劳动关系。被上诉人仍在原矿井工作，与上诉人建立了劳动关系。被上诉人患职业病经攸县劳动和社会保障局认定工伤，并经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残 ...

支付费用。 《中华人民共和国劳动法》第某十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金 ...

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ...