办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向梁某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金2028元。该支付凭证上载明：“按劳部发（481）号文 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告梁某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效 ...

但原告没有为被告交纳养老、医某和失某保险费。石某被解除劳动关系前12个月的平均工资为2411元。纠纷发生之后，被告石某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 石某的工作年限每满一年支付一个月工资的标准的双倍支付，计算为x元（4个月×2411元/月×2倍）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 ...

双倍工资未支付部分x.15元；3、判令被告向原告支付经济补偿金x.21元；4、判令被告承担本案全部诉讼费用。 被告辩称，一、原告于2007年10月在 年12月17日诉至本院，请求裁决。 另查明，原告辞职前12个月的平均工资为6617.07元。 以上事实，有《劳动合同》、辞职信、解除劳动合同的决定书、《 ...

12月23日离职。2008年12月26日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十二月份值班费”46元 4月、6至8月及10至12月及2008年1-6月及8-11月的工资条。因被告计算的原告离职前12个月的平均工资为1,958.58元 ...

补偿办法》第十一条第一款规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。但是本条第二款还规定，用人单位依据本 ，因此，易某某解除合同前十二个月的平均工资即2003年度的平均工资究竟是多少，无从计算。不能以劳动合同中约定的岗位工资作为实际工资。中宝公司在2001 ...

》证明被上诉人每月的工某组成中无业务提成，且被上诉人在劳动合同解除某终止前十二个月的平均工某为831.67元，与此同时，仲裁庭审笔录显示被上诉人称其只负责版面编辑工某 十七条第三款的规定，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起算，至2010年10月8日，共计二年九个月，故一审判决信之港公司支付卢 ...

3日经济补偿金结算单，旨在证明实付金额应为119,200元，经双方协商一致，该结算单是计算工资的基础，按2009年10月的前12个月平均工资计算 1月29日均不满18个月。以此可确定原告属“分流细则”所规定的“内养”范围。且“分流细则”规定“内养”范围的职工获得经济补偿需以本人要求解除劳动合同为前提， ...

/月，加上餐费补贴，工龄补贴，离职时的工资是x元/月。相关法律规定，经济补偿金按离职时的实际平均工资计算即x元，4个月共计x元。基于以上事实，为维护原告 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 附2 ...

停工留薪期间一般不超过12个月。3、护理费4312元，根据福建省统计局2008年度农林渔业年平均工资x元（原告住院88天，每天以49.80元计算）。4、住院 五条第一款第一项规定：九级伤残为8个月的本人工资。8、解除劳动关系经济补偿金2880元（480元×6个月）。9、伤残鉴定费260元。以上各项合计 ...

，为尹某某报销了从家乡至回厂的来回程交通费。同年9月12日，电杆厂以尹某某从2003年8月19日起连续旷工超过15日没有上班为由，对尹某某作出书面 个月，故电杆厂支付的经济补偿金应当是相当于企业正常生产情况下解除劳动关系前按照尹某某十二个月的月平均工资计算出来的的十个月工资的数额以及按该经济补偿金数额 ...