出生。 原告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖收获公司）诉被告杨XX为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告一拖 旷工12天后，原告一拖收获公司按照合同的约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨XX送达解除劳动合同通知书时，被告杨XX本人予以签收。 ...

男，1969年10月生。 原告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司诉被告徐某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年5月8日公开开庭 支付补偿金人员名单。徐某某已领取经济补偿金2923元。9、徐某某领取解除劳动合同通知书和失业登记通知书签字的证明。10、徐某某5月份工资领取证明。11、仲裁 ...

委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书 上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金x.15元； 二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海XX ...

被告某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月，被告已支付了原告2009年4 合同。请您于2009年4月24日之前来办理离职手续”。当日，原告收到该通知书。2009年4月20日，原告摔伤至上海交通大学医学院附属仁济医院就诊， ...

。证明原告于2008年10月21日收到被告的辞退通知书，被告无故单方解除劳动合同。 3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21 发放基本工资为每月8,000元，平均每月奖金为2,333元。 5、办理上海市居住证通知书、上海市居住证、上海市城保个人缴费基本情况资料。证明被告只是按3,000元 ...

认为，仲裁机关的认定属于“认定事实错误”。公司在向胡某送达的合同到期通知书中明显表明了公司“续订劳动合同”的意思或意向，根本不存在仲裁机关所说的“未表明被诉人的终止 决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为，恳请贵院能作出公正处理。 被告（原告）胡某诉称 ...

刘某琴、肖某某解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书；被告提交的2006年3月13日被告出具的违纪警告通知书、2008年8月 和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付生活费的诉讼请求未经过劳动仲裁的前置程序，故本院亦无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，应认定原告申请仲裁的时效处于中断状态，王ｘｘ2006年9月29日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《 王ｘｘ与LYC公司存在的几个月的事实劳动关系，解除了与王ｘｘ的劳动关系，同时，王ｘｘ拒绝在解除劳动合同通知书上签字，并不能因此改变其因旷工被 ...

上诉人焦作市华生磁件有限公司口头承诺给予经济补偿，被上诉人高某乙在解除劳动合同通知书上签字后，上诉人焦作市华生磁件有限公司却违反承诺。虽然被上诉人 计时化工有限公司对该焦点主张被上诉人高某乙与被上诉人焦作市同兴计时化工有限公司无劳动关系。上诉人焦作市华生磁件有限公司也不应当支付被上诉人高某乙经济补偿金 ...

法律援助中心律师。 上诉人王某某因与河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第X号民事判决，向 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对王某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由王某某负担。 本判决为终审判决。 ...