为由解除与被告的劳动合同。被告未在原告提供的关于巡展业务出现非正常丢失货品的处理通告上签字确认。 2009年9月7日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请 、部门管理规定、员工手册等”。原告提供《巡展、店铺管理制度》第五条处罚条例B类第11条规定“在营业过程中发生服饰遗失，由当班成员以零售价赔偿， ...

。 委托代理人郑某某。 委托代理人马某某。 原告毛某某与被告上海某某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月13日受理后，依法组成合议庭公开 ，本院不予支持。 原告2009年2月工资为448元，5月工资为599元，低于上海市最低工资标准，且均未领取，被告应按960元/月标准予以补足。2009 ...

代理人朱xx，上海xx龙律师事务所律师。 原告王xx诉被告上海xx化肥有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员苏x 二O一一年一月十八日 书记员沈x 审判员苏x ...

董事长。 被告陈某 原告浙江某电子有限公司上海分公司、浙江某电子有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江某电子 未再至原告处工作过。2010年1月7日，被告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，同年2月9日，该会作出普劳仲（2010） ...

，双方闹得非常不愉快，于是原告决定按照员工奖惩条例的第五条第二款第四项，解除与被告的劳动合同，原告此举符合法律规定，不应当支付赔偿金。且被告 解除劳动关系。同年2月1日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；2、支付2008年及2009年年休假工资 ...

是事后伪造的。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 上海某餐饮有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员姜玉芳 书记员向超...

扣除了被告2009年9月工资中的600元。2009年11月9日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年8月1日至2009年10 提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 本院认为，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。现原告认为每一名营业员和促销员都有 ...

。 法定代表人XX，厂长。 委托代理人XX，男，该厂厂长助理。 原告XX诉被告XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月27日受理后，依法适用简易程序，由 ，遂诉讼来院。 另查明，原告XX于XX年XX月XX日出生，原告参加上海市X村社会养老保险。 本案在审理中，经本院主持调解，因双方当事人意见不一， ...

董事长。 委托代理人朱某某，该公司工作人员。 上诉人杨某某因承包合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院(2001)徐经初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ，000元。 被上诉人凯华公司答辩称，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，本案是集体承包关系；凯华公司对1998年11月10日协议书不 ...

与保养的服务。 1994年10月29日，被告顾某某与原告上海力劲签订劳动合同，合同有效期自1993年8月1日起至1998年7月30日止。该 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长芮文彪 代理审判员王某阳 代理审判员何渊 二○○三年五月二十六日 ...