无关。由于原告与本单位的纠纷纯属企业内部的员工与单位的争议，如要解决应由劳动仲裁委员会处理。因此，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:1997年上半年，因被告招聘建筑装饰工程的高级专业人才，原告便携带个人履历和高级工程师职务任职资格证等材料前往应聘。原告与被告曾就 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，一九九七年十月六日被告在西安晚报刊登招聘出国劳务人员广告，其看到广告后，遂于一九九七年十一月七日与被告签订合同书， 、劳保及保险等均没有保障，该合同实际是假借劳务输出搞非法移民。国有外经贸企业不允许搞移民，被告的行为已违反国家的有关规定，应认定原、被告签订的 ...

中天恒公司不服，向商标评审某员会申请复审，并提交：企业VI视觉形象识别手册及该识别系统项目合作合同复印件、办公区前台照片、形象墙制作合同书复印件、参加招聘大会的展位设计合同、展位制作及搭建购销合同复印件、公司员工名片样品、名片印刷合同复印件、贺卡样品、商务手提袋及 ...

，1995年12月调到原告变更前的企业原（略）陈耳金矿工作。2008年2月14日经（略）X村X路养护工招聘领导小组招聘郝某为“乡X村X路管理站工作 中列支。由县X村X路管理局按有关规定办理聘用手续。2008年6月原告公司进行企业改制，对2007年6月30日前的所有在册职工进行安置，职工可与新组建的企业 ...

及举证的通知；6.原告营业执照及工商注册档案一份，证明原告是由郑州市长达企业集团有限公司大冶镇东施煤矿接替井及登封市桂范煤矿整合而来；7.鄢陵县人民医院 一份，显示第三人是原告煤矿整合之前郑州市长达企业有限公司东施接替井的一名采煤队招聘人员；9.原告企业规章制度，证明第三人没有经过统一招工，不属原告 ...

灵峰实业公司副总经理。1998年10月，北仑港发电厂深化企业管理体制改革，由厂部主持招聘中层干部，此次招聘中决定被告人胡某任宁波昌达实业集团有限公司副总 公司、宁波昌达实业集团有限公司均为北仑港发电厂设立的与主管业务分离的多种经营企业，资产性质属集体所有，在行政管理上均隶属于北仑港发电厂，并经工商部门 ...

灵峰实业公司副总经理。1998年10月，北仑港发电厂深化企业管理体制改革，由厂部主持招聘中层干部，此次招聘中决定被告人胡某甲任宁波昌达实业集团有限公司副总 、宁波昌达实业集团有限，公司均为北仑港发电厂设立的与主营业务分离的多种经营企业，资产性质属集体所有，在行政管理上均隶属于北仑港发电厂，并经工商部门 ...

不予支持。原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，原告及第三人均为从事广告业务的企业，且在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其 企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三人确认被告系由其招聘，并与其建立 ...

不予支持。原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，原告及第三人均为从事广告业务的企业，且在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其 企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三人确认被告系由其招聘，并与其建立 ...