上诉人补缴2002年7月至2004年4月的养老保险；支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002年6月25日万帮发(2002)X号文件第二条 ，上诉人该上诉理由不成立，本院不予采纳。上诉人认为，社会保险费的征缴问题不属法院审理范围，原审判决把社会养老保险金支付给个人没有法律依据。国务院发布 ...

同年2月11日辞退了李XX。现三被告均离开了原告公司。2010年9月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、 的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） 四、 ...

出书面检讨，并根据事态情节处以最轻人民币200的经济处罚。情节严重者公司有权直接辞退”；第十六章“业务员处罚条例”第二十七条规定“业务员收回的账款严格 劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

、消除影响；2、要求被告为原告恢复名誉、并登报公开赔礼道歉；3、要求被告赔偿原告损失人民币20万元。 原告为证明自己的主张，向本院证据如下： 证据1、被告 业务的时间为2007年5月，当时被告尚未进入原告公司。原告和该公司间还有货款纠纷，但并不存在产品的质量问题。对证据2的真实性不发表意见，但从信函 ...

单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。”并且该规定第二十六条：“任何一方解除劳动合同，必须提前30日以 通知劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金。”由于永好公司单方面无故辞退李某的当日，就立即要求与李某解除劳动关系，没有提前30日以 ...

辞退，且工资表系复印件，无法核实其真实性，本院认为，原告的异议成立，本院对辞退通知、工资表复印件的证明力不予采信。 诉讼中，原告申请对未销售货物的 ，被告无异议。 经审理查明：2010年11月15日，原告郑某与被告广九公司就“傻子”、“灰太狼”系列瓜子销售事宜签订了一份合同书，双方主要约定，被告授权 ...

年1月至2011年1月的社会保险费（“四险”、“一金”）；判令金属公司赔偿逯某甲身体损害4000元；支付加点2274小时的加班费x元及该款百分之 社会统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理，保证生产设备安全运行，对违反操作规定造成停产、 ...

某某，上海某某律师事务所律师。 原告某某诉被告某某运输代理有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月21日受理后，依法适用简易 年12月23日之前给原告答复赔偿双倍工资。2008年12月15日，原告填写后由被告总经理某某某某签字的《员工辞退通知书》载明，原告所在部门为外务 ...

因二原告被辞退，被告应支付二原告，2009年11月17日晚至判决执行完毕的时间的短工工资约20个月，每月240元，共计x元。应赔偿精神损害金额5000 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告董某某与被告河南省南街村（集团）有限公司汽车运输公司仍按原来签订的 ...