补办退工手续予以准许。对于储某某要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南 如认为南汇自来水公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结之日起60日内申请仲裁。然储某某 ...
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退工手续予以准许。对于王某甲要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与新元公司的劳务 甲如认为南汇自来水公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结之日起60日内申请仲裁。然王某 ...
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略）。 上诉人四川三民药业有限公司（以下简称三民公司）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服成都市高新技术产业开发区人民法院（2007）高新民初字第X号民事判决， 的劳动关系后应向李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题 ...
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厂长。 上述被上诉人委托代理人钱志秋，东莞市启明律师事务所律师。 上诉人邱某某因劳动争议纠纷一案，不服东莞市人民法院(2001)东法民初字第X号民事判决，向本院 加班费部分，应否给付25%的补偿金问题。 由于原告少付被告上述的法定比例的加班加点工资，应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定， ...
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从事水上运输工作，因为机制转换，水运公司对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业问题，卢某某在机制转换的时候不得不赎买了水运公司属下的船进行水上运输工作， 异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢某某是否停薪留职人员的问题。卢某某于 ...
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从事水上运输工作，因为机制转换，水运公司对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业问题，周某某在机制转换的时候不得不赎买了水运公司属下的船进行水上运输工作， 异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于 ...
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裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审法院认为，水运公司与周某某之间的劳动关系受法律保护，劳动者的合法权益受法律保护。周某某自1974年1月份起已 无异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于 ...
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起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与郭某甲的劳动关系 异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而不能计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是郭某甲是否停薪留职人员的问题。郭某甲于 ...
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12月的月平均工资为1300元；并对双方争议作出裁决:一、中钢公司应支付杨某某因解除劳动关系的经济补偿金6500元；二、中钢公司应支付杨某某2003 三、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将存在劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误，中钢 ...
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12月的月平均工资为1643元；并对双方争议作出裁决:一、中钢公司应支付张某某因解除劳动关系的经济补偿金8215元；二、中钢公司应支付张某某2003 三、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将存在劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误，中钢 ...
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