事实清楚，程序合法，请求二审法院维持原判。 被上诉人张某某辩称，同意鞍山市千山区劳动和社会保障局答辩意见，请求二审法院维持原判。 原审原告向原审法院提供的 第三人向原审法院提供的证据：鞍山市千山区劳动仲裁院给原告送达劳动争议赔偿案的答辩通知书及劳动仲裁院裁决书、鞍山市千山区人民法院（2009）鞍千民一 ...

查档费、交通费、资料费等共计540元。 被告北京XX科软件有限公司上海分公司辩称，劳动合同约定的试用期确实于2009年5月18日结束，但由于原告在试用期内表现 金额25%补偿金的诉请也未经仲裁前置程序，故不同意支付该补偿金。此外，被告虽于2009年6月11日向原告发出《解除劳动合同通知书》，告知因其不 ...

政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“武某某同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限为 ...

月至2002年12月，四原告先后被被告辞退。但四原告没有收到被告的书面决定或通知书，故其原因至今不明。四原告被辞退后，未得到任何经济补偿，四原告对此十分 ，即使有也是税干授权的。 3、四原告于2009年12月28日书写的《劳动仲裁申请书》，证明四原告自认是2000年10月被辞退的。 4、劳动仲裁庭审 ...

于2010年2月2日诉至本院，本院于同日作出案件受理决定。本院依法向原告信用联社送达了受理通知书、举证通知书，向被告关某某送达了民事诉状副本、应诉通知书、 被告之间是聘用干部关某还是职工关某2、双方是否已经解除劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、被告 ...

规定应驳回原告的此项诉讼请求；3、原告诉请的经济赔偿金及加班工资，未经过劳动仲裁，法院应驳回其的起诉。 经审理查明，2005年10月19日，原告与 争议申请书、郑中劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书、被告作出的辞退通知书，被告提交的郑州隆基置业有限公司变更为郑州地产长城房地产开发经营有限公司 ...

的劳动关系，沈飞公司有权单方作出终止决定，故沈飞公司终止劳动关系通知书，应予撤销。 关于李某某要求补发2001年6月至2008年4月份工资，并支付25 计算依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李某某提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。 李某某上诉称：1、原审判决应明确给付工资是2001年 ...

的诉讼主体资格。（2）解劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。（3）收款收据。证明原告于2002年12月3日与 日向本院提起诉讼。本院于2010年1月14日作出受理决定，并于2010年1月14日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2010年1月21日将应诉通知书及举证 ...

举证。由于原告旷工连续超过15天，依据劳动法和公司规章制度，公司已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告 起所欠的加班费。武某县劳动仲裁委员会于2009年5月21日受理原告申请，被告于2009年5月25日作出解除劳动关系通知书，以原告自2009年5月 ...

曾对自己进行过处分，但自己并不存在被处分的行为，公司处分错误，提供员工处分通知书2份予以证明。鸿兴公司认为证据与本案没有关联性，且王某某已经在处分通知书 对于本案事实提出以下意见：1、2008年5月21日，自己确实签收了员工手册，但当时已经提出首次劳动仲裁；2、尽管鸿兴公司以睡觉为由与自己解除劳动关系 ...