韦某从2009年2月28日起某除劳动关系，韦某在解除劳动关系前的12个月（2008年2月至2009年1月）没有工资，月平均工资为零，低于隆安 的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则 ...

职工奖惩条例》的规定，原审法院认定“原、被告之间的劳动关系于李某知道该通知时即2008年7月31日解除”是没有法律依据的，且李某所犯错误没有达到 养老保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某 ...

，一审法院判决解除双方之间的劳动合同，不符合事实与法律规定。2、上诉人与被上诉人从2007年5月就建立了劳动关系，但被上诉人一直没有与上诉人 款4800元。” 三、驳回桂阳县客货运输城北停车管理站不再与李某丙补签书面劳动合同的诉讼请求。 一审案件受理费10元，由桂阳县客货运输城北停车管理站负担；二审 ...

岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海 支付经济赔偿金，事实上，渤海财保广西公某由始至终都没有违反《劳动合某法》的规定解除或终止劳动合某，而导致本次劳动关系纠纷的根本原因是由于冯某没有 ...

工资x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人 2月因被告向仲裁机构提出解除劳动关系而解除。关于原告陈述停工留薪期满被告没有提出继续工作，劳动关系自然终止的意见，没有法律依据，本院不予采纳。 ...

，也未克扣过被告的工资，所以这部分也没有什么补偿金，同时我中心也未曾欠过被告的加某，解除被告的劳动关系是我中心依法进行的，且补偿她一个月的 该《条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业 ...

没有事实和法律依据。该请求，不予支持。但被告在解除与原告之间的事实劳动关系时，没有按我国劳动法的规定向原告支付经济补偿金，其行为违反了相关 另外，根据我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者建立社会保险和缴纳有关社会保险费用。被上诉人没有为徐某甲建立社会保险和缴纳有关社会保险费用违反相关法律规定，但徐某甲 ...

x×25％)；三、由原告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司支付被告熊某解除劳动关系经济补偿金x元(8353元／月×l2个月)，并缴纳被告熊某2005年 和特别业绩奖。(二)上诉人于2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此， ...

我公司支付其经济补偿金x元及额外经济补偿金7066.5元，人事代理费210元，没有事实和法律依据，请依法驳回；二、原告要求补交1994年至2007年6月份 劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”，原告也没有证据证明其解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十八规定的情形，《中华人民共和国劳动法》第三十 ...

月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋职业扶持金后，与被告 合同，且劳动者能够胜任工作，没有严重违反用人单位的规章制度的。原告马某自2006年2月与被告建立劳动关系，双方未签订固定期限劳动合同，工作年限亦不满十 ...