。 上诉人谭某因与被上诉人南宁市安正工贸有限责任公司（以下简称安正公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事 人请求被上诉人支付2009年1月1日到2010年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元有何事实依据二、上诉人请求被上诉人支付违法解除无固定 ...

代理人蒋某某。 上诉人南宁市X区育才中学（以下简称育才中学）因与被上诉人蓝某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事判决， 仲裁委员会申请仲裁，要求育才中学支付2008年2月至2010年4月未签订劳动合同双倍工资差额x元、2001年5月至2008年8月养老、医某、生育、 ...

签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“ 的最低工资数额正确，本院予以维持。 2、应签而未签订劳动合同的双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应当自 ...

未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者 仲裁。因此，吴某提出的仲裁申请尚未超过仲裁时效，其主张应签而未签订劳动合同的双倍工资请求，应予以支持；一审判令某某物管公司支付吴某应签而未 ...

起至实际补签无固定期限的劳动合同期间双倍工资的法律责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出 条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华 ...

起至实际补签无固定期限的劳动合同期间双倍工资的法律责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出 条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第X号民事判决，向本院 ，裁决：1、某某公司向张某某支付2008年2月至12月期间未签订劳动合同的双倍工资未支付部分x元；2、某某公司以1364元/月为基数为申请人补缴 ...

×劳动争议纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）于2010年8月31日作出的(2010)芙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010 养老保险，具体金额由社保经办机构核算；2、××学校支付汤×未签劳动合同的双倍工资5个月共计8185元；3、××学校支付汤×经济补偿金1个月工资 ...

问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间 应支付上诉人2008年10月11日至2009年9月10日支付未签订劳动合同双倍工资的认定。对一审法院不支持上诉人要求被上诉人2008年9月11日至 ...

劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年2月21日受理后，依法组成 唐某支付2010年1月24日至2010年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额(1300元÷21.75天×8天)+1116.70元+999.99元=2597元。 ...