原告王某甲发放工资2624元。原告遭受事故伤害前12个月的平均月工资为1742元。在诉讼中，被告义马煤业提供义马煤业集团股份有限公司社会保险中心工伤保险科 经济补偿金7839元； 四、驳回上诉人王某甲其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

元；3、住院伙食补助费，参照2008年湖南省省内因公出差伙食补助12元/天的标准，黄某乙的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金 薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、工商查询费共计x元；二、驳回黄某乙的其他诉讼请求。如果××制品厂未按本判决指定的期间 ...

，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， ××有限公司提交了工资发放表，证明在罗××住院及全休期间浏阳××有限公司曾给付8个月的工资给罗××，对此事实罗××也不持异议。因罗××在此期间已享受工伤停工 ...

2,000余元中包括了加班费、中夜班津贴等项目，故被告应以原告工伤前原基本工资和岗位津贴的标准发放原告工资，每月为1,500元，被告应补发原告工资差额 差额427.87元； 四、原告张某某其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

工资外，对于因私事请假的职工发放工资，国家没有法律规定。因此，现原告提出的伤残津贴、工资、无理无据。尽管如此，王长安在家期间被告每月仍支付王长安100元 原告并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》，按王长安当时五级伤残和王长安死亡时最低工资标准，共16个月进行计算。关于原告要求被告支付 ...

同志工资额无法核对，按市平工资计算”。2009年5月13日汉葭中学出具《证明》证实李某某2004年至今一直在汉葭中学上班，未给李某某发放工资。2009年 至2009年6月20日，这期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年 ...

鉴定构成十级伤残，并经相关部门鉴定，构成工伤。 马王堆公司一直没有与代某某签订书面劳动合同，也没有按时发放工资。2009年10月12日，代某某向马王堆公司 医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘劳)(1997)X号《湖南省职工工伤职业病鉴定前医疗期试行标准》确定代某某的 ...

停工留薪期间被告每月支付原告工资468元、护理费540元。 2008年度，开封地区职工月平均工资1478元。 本院认为，原告在工作时受伤且已认定为工伤，按有关 签字的工资发放表证明,其应当承担举证不能的法律后果，故依照开封地区X年度职工平均工资作为计算原告工资的依据,对被告应以其提供的工资表为标准计算 ...

方，并增大了上诉人享受工伤待遇的成本。2、关于工资标准，上诉人在被上诉人处工作多年，工资是按月发放，上诉人的工资达到每月四千余元。被上诉人作为 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长郭宏 审判员岳涛 代理审判员尹杰 二00 ...

拖欠原告的工伤医疗费用。 2、2008年2月26日的工资表复印件一份。证明在工伤期间，被告未支付原告工资。 3、第一次报销医疗费的单据复印件一份。证明原告曾向 30日的工资表；对第2份证据无异议，但发放工资的日期与实际发放工资的日期不一致，这个工资是补发的拖欠工资；第3份证据是2007年10月16日至 ...