原审法院查明:长沙XX公司、上海XX公司均系独立的企业法人。长沙XX公司的法定代表人吴XX与上海XX公司的法定代表人王XX系夫妻关系,且长沙XX公司与 认定:杨X系长沙XX公司员工,杨X所受伤符合工伤认定的条件,依法认定为工伤。同年4月30日,XX市劳动能力鉴定委员会作出X劳鉴XXXX-XXX号《劳动 ...

所辩称的事实及支持其主张，向本院提供了下列证据： 3、工伤认定决定书一份，拟证明被告雷XX与嘉禾县XX煤矿有劳动关系，雷XX在XX煤矿从事井下工作 六）项法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤保险条件》 第二十九条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食费补助标准的70%发给住院补助费；经 ...

鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的，该依据因违反法定程序而 。上诉人郭某某以仲裁判决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之情形请求原审法院撤销仲裁裁决，并将本案移送中院审理，原审法院在庭审过程中已 ...

（系原告之夫），男，X年X月X日生，汉族 被告湖南衡阳新纪元物业有限公司 法定代表人黄某乙，该公司董事长 委托代理人张某某，男，X年X月X日生， 元并退还押金300元。原告不服，向本院提起诉讼。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定申请表、劳动能力鉴定表、意外伤害保险赔偿表、押金收条；被告提供的 ...

月1日起回家，停发工资福利待遇至今。被告单位违反《工伤保险条例》第十七条的规定，不履行工伤认定义务。2009年5月26日应原告申请，商城县社保局作出 ，应视为自动放弃复查权利。被告公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼 ...

劳动关系。2009年7月28日，原告孙某某向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局2009年10月20日受理后，于2009年11月2日 共21个月7560元（1200元×30%×21个月7560元）。原告要求按现在的标准支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，理由不足，本院不予支持。 ...

存在劳动关系；二、常劳工伤认定(2006)X号工伤认定决定书合法有效；三、调解协议合法有效；四、欧某保与欧某丙之间的父子关系存在。 常宁市人民法院一审 配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的 ...

充分的了解，故该协议不存在重大误解或显失公平的情形。2、原告申请撤销协议已经超过法定一年的除斥期间的规定。根据我国《合同法》第五十五条的规定 原审法院查明的事实一致。 本院认为:王xx的伤情经新安县人事劳动和社会保障局洛（新安）工伤认定字[2007]X号认定书认定为工伤后，经协商，王xx与郁山煤矿达成 ...

子。 上诉人（原审被告）巩义市小关煤矿一矿，住所地巩义市X镇X村。 法定代表人李某某，该矿矿长。 委托代理人刘某某，该矿职工。 委托代理人孙某某，该矿职工 特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的工伤认定确认书、原告违章遭被告处罚的罚款单等证据，多数证人均证明原告从 ...

月2日公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托代理人王华，被告兴林集团的法定代表人的委托代理人熊某、陈外生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某某 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...