原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工某差额x元；2、支付2009年 ，故被告应依法支付原告2009年8月20日至2010年1月19日期间未签劳动合同的双倍工某差额x元，现原告仅主张x元，于法不悖，予以准许 ...

》，其中第三条规定：“调休或请假都必须提前办理手续，并经得部门主管的签批后，给前台作为考勤的依据，并于返司当日完成补假的手续，否则 3300元的诉讼请求不予支持。 三、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司支付2009年2月至11月未签订劳动合同的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。 案件受理费减半 ...

。对此，本院认为，绿化养护工作并不禁止个人承包经营，在上述期间姜某某与繁花园艺场签有承包协议，双方之间系发包人和承包人的关系。姜某某主张双方在此期间存在劳动 9月29日双方解除劳动关系，在此期间双方未签订劳动合同，为此姜某某要求繁花园艺场支付未签订劳动合同的双倍工资。本院认为，劳动合同法第十条规定，已 ...

争议，并于2009年6月8日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议 ...

争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资78,300元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁 ...

争议，并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资100,050元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁 ...

争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁 ...

争议，并于2009年6月8日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求坊展公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资144,855元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议 ...

争议，并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资1, ,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

争议，并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月31日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁 ...