，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币28,800元（以下币种相同）；2、支付2005年4月至2010年 之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）；2、支付2002年5月30日至 侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二 ...

仲裁，要求被告：1、支付原告2008年10月10日至12月12日未签订劳动合同的二倍工资差额10,000元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险费 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 ...

币种均为人民币）x%的补偿金；3、支付2008年2月～2009年3月未签订劳动合同双倍工资39,215元；4、支付2009年2月、3月工资4,800元；5、 原告工资及车贴、饭贴，故被告应当予以补付，但应根据原告实际出勤情况予以计算。至于2008年12月、2009年1月的车贴和饭贴，被告提供的工资签收 ...

委员会申请仲裁，要求被申请人:1、解除与被申请人（被告）的劳动关系；2、支付未签订劳动合同双倍工资17500元；支付经济补偿金2500元；支付社会保险费4160元，共计 每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。原告在被告处的工作年限为 ...

，下同）向申请人（即本案原告，下同）支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工某9900元；3、裁令被申请人向申请人支付解除劳动关系 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者的工某年限由用人单位负举证责任。本案原告提供的证人岳某丁证实原告入职时间为2005年5 ...

支付原告经济补偿，从2008年1月1日计算到2011年3月共3年2月，所以按照按照原告平均工资计算3个月元计算共3977.49元；原告在被告处连续 园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒙某未签订无固定期限书面劳动合同双倍工资x.13元。 三、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效 ...

本院认为按其受伤时的2009年度私营企业社会平均工资1451元/月计算为宜。 一、关于解除劳动关系及双倍工资问题：被告上班一天受伤后没有再回 支付被告罗××照片费120元。 五、原告重庆××有限公司不支付被告罗××未签订劳动合同双倍工资。 六、驳回原告重庆××有限公司的其他诉某请求。 案件受理费10元 ...

字[2010]第X号仲裁裁决书不服，请求人民法院判决原告不支付给被告未签订劳动合同双倍工资、加班工资、经济补偿金合计7046.26元。 被告卿某辩称，2010年6 可以申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。该期限从法律规定的履行期间的最后一天起计算。 审判员夏祥禄 二0一一年四月十五日 书记员徐娜...

提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不支付被告未签订劳动合同双倍工资差额x.39元。 被告赵X辩称，被告于2009年8月10日进入原告 元的标准支付被告2009年9月10日至2010年3月5日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额，经计算上述二倍工资差额数额并不低于仲裁裁决的二倍工资差额 ...