）。 上诉人开县水电建筑开发有限公司（以下简称开县水电建筑公司）与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年9月10日作出（2009 刘某某受伤时所从事的工作属于开县水电建筑公司所承建工程项目范围的工作并无不当，应予维持。虽然开县水电建筑公司与刘某某没有签订书面劳动合同， ...

任某某辩称，被告是2008年2月21日到原告公司上班，原告没有给被告签订劳动合同，也没有给被告参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在 争议仲裁委员会审理后认为，由于申请人在工作中遭受的事故伤害已被认定为因工受伤，依法应当享受相应级别的工伤保险待遇。被申请人就申请人应享受的工伤保险待遇与 ...

月开始受聘于用人单位XX公司（以下简称兴旺玻璃公司）从事乳化工作，双方没有签订劳动合同；②2009年4月16日谭XX在工作过程中，因玻璃突然断裂， 2009年10月12日作出永劳工认字[2009]第x号工伤认定决定，认定屈XX受伤属于工伤。工伤认定决定书送达后，XX市冷水滩区水口桥煤矿对该决定不服，向 ...

木工，双方签订了劳动合同，劳动关系成立。2009年8月1日下午1时左右，赵某某在单位车间操作机器时，不慎被机器割伤左手食指、中指，造成其受伤的意外事故发生。 》第十九条第二款的规定，用人单位如果认为第三人受伤不是工伤，应该提供证据予以证明，但原告并没有提供。因此，被告依照《工伤保险条例》第十四条第（ ...

会议签到表。对被告提供的上述证据，经庭审质证，原告对被告提供的证据1、认为没有证据效力，对证据2、3、4、5、6真实性、合法性均不持异议，但 标段项目从事建设项目主体泥工管理工作，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系已经成立。至于被告于2008年9月17日受伤，以及原告是否应对此承担赔偿责任，不属本案劳动 ...

构成十级伤残，并经相关部门鉴定，构成工伤。 马王堆公司一直没有与代某某签订书面劳动合同，也没有按时发放工资。2009年10月12日，代某某向马王堆公司 部分的诉讼请求，不予支持。 关于是否应支付拖欠工资赔偿金的问题。代某某因工受伤后是根据工伤保险待遇享受停工留薪工资，马王堆公司并未拖欠代某某的工资， ...

有劳动合同，而被告未与原告签订劳动合同。2、考勤表，证明与原告有劳动关系的职工每天都要考勤，而考勤表上却没有陈某某的名字。3、2007年9 。5、诊断证明、病历复印申请、出院证，证明被告于2007年12月21日因公受伤在沁阳市西向卫生院抢救，在解放军91医院、四川宜宾县骨科医院的住院治疗情况及住院62 ...

份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。 被告杨某对原告提供的证据 工伤、是否构成伤残及伤残等级申请重新鉴定。本院认为，原告虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整 ...

的工资1873元外，没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟某某下发了《解除劳动合同证明书》，其 对原一审查明认定的事实予以确认。 本院二审认为，上诉人钟某某2004年8月受伤后，2005年7月，株洲市医疗保险局认定上诉人工伤应享受的一次性伤残补助金7260 ...

造成腰部扭伤的意外事故的发生。因此，第三人在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实清楚。被告作出的具体行政行为认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，因此 证据材料5没有异议，本院予以认定。 经审理查明：第三人杜某某是原告宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司担任振砂工，双方签订了劳动合同。2008年 ...