其支配管理，获得劳动报酬，二者之间已形成事实劳动关系，劳动关系自用人单位实际用工之日起建立。被告双丰工程队主张劳动关系应分段计算，但在法院指定期限内 月成立，并在工商行政管理部门办理了工商登记，领取营业执照。符合劳动法规定的用工主体资格。自2004年3月始，双丰工程队就聘用被上诉人李某为其驾驶装载机至 ...
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的通知》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织和个人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格 约定自行组织员工进行生产，与员工之间就形成了直接的劳务关系。二、确定责任承担主体不准确。首先，罗某作为承揽人以个人名义给原告书写了欠条，债权债务关系 ...
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的通知》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织和个人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格 约定自行组织员工进行生产，与员工之间就形成了直接的劳务关系。二、确定责任承担主体不准确。首先，罗某作为承揽人以个人名义给原告书写了欠条，债权债务关系 ...
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。依据有关规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 用工主体责任。原告把工程发包给不具备用工主体资格的自然人，故应承担用工主体责任。据此，被告对原告作出的具体行政处理行为事实清楚、依据充分、程序完整，使用 ...
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根据劳社部发【2005】X号文某精神，建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 支付给了承包人郭某，但郭某领取该款后未予足额支付给民工，项目部作为实际用工主体，负有向劳动者支付工资的义务，对于郭某仍拖欠的工资应承担连带清偿责任。 ...
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通知》第四条之规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 给湛正明，再由湛正明招用劳动者，而湛正明并无用工主体资格，应由黄某凼煤矿承担用工主体责任，罗某乙与黄某凼煤矿因此存在事实劳动关系。关于事实 ...
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：一、被告于2009年4月13日工商登记注册，此时才依法取得用人单位合法主体资格，双方形成劳动关系应该从2009年4月13日开始，在这之前的用工行为 区弘扬酒店2008年已经开业经营，具有一定的民事责任能力，应视为被告此时具有用工主体资格，不能因用人单位未及时办理合法的登记手续而认定登记之前的经营期间 ...
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号]第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 主体资格的自然人葛某某，原告系由葛某某招用，被告应当对原告承担用工主体责任，故本院确认2005年4月至2007年1月原告在某某工程工地工作期间，原、 ...
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：原告2005年7月7日与浙江中厦建设集团西安分公司第一工程处签订咸阳师苑科技大厦主体结构施工劳务合同，后原告将该工程中外架工种分包给熊军（X年X月X日 ，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格的规定，第三人李某某在原告分包给熊军外架工中施工时属工作时间 ...
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原告与第三人签订一份工程承包协议，由原告将新密市白寨第二初中教学楼工程基础、主体、内外粉刷、地面、屋面、安全防护等以大包形式发包给第三人施工，施工中 ，该复议决定书认定被告为工伤的意见本院予以采信。原告将业务发包给不具备用工主体资格的第三人，第三人招收的劳动者因工作遭受事故伤害，原告应承担工伤保险责任 ...
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