百分食品公司也没有再通知被告陈某某等人上班。后被告陈某某以“原告与其签订的是一年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，合同 向上诉人支付经济补偿金和赔偿金2、原审判决双方被上诉人为上诉人交纳社会保险金到2008年11月份是否正确当事人对本院归纳的焦点均无异议和补充。 本院二审查明的事实与 ...

原告处工作，担任驾驶员岗位，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年7月18日至2009年7月17日止。2009年7月18日起双方未签订 元及25％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温 ...

份证明原、被告间签订了书面合同，原告对被告提供的两份劳动合同不予认可，认为合同上非其本人签字，故申请对其中一份落款日期为2008年3月5日的 元； 二、被告上海某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告文某某解除劳动关系赔偿金20,482元； 三、被告上海某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

原告房某诉称：原告于2002年8月入职被告处工作，担任装配工一职，月平均工资为1,260元，被告一直未与原告签订劳动合同。原告入职以来，工作 ； 二、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告房某解除劳动关系赔偿金13,325.62元； 三、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日 ...

，汉族，住上海市闵行区XX路X号。 原告上海XX软件有限责任公司与被告谭XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理 2008年11月进入原告处工作，其工作内容为售前技术支持，双方签订书面劳动合同。被告在2009年上半年工作中，不能胜任原告安排的工作，经培训后仍然不能 ...

。 原告林某诉称：原告系被告上海某油墨有限公司员工。2000年8月，双方签订了无固定期限劳动合同，约定岗位成品仓库工，岗位工资人民币750元（以下币种均为 月。本院认为，当事人应及时维护自己的合法权利，根据现行法律规定，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据原告提供的工资 ...

车间从事纸张切割工作（即后加工），双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年8月27日至2011年12月31日。与原告在同一车间的 主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...

日进入被告公司从事宿舍管理员工作，双方共签订了3份劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2009年3月21日至2014年3月20日，在3份劳动合同 的加班，故原告主张周六的加班工资缺乏事实依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 ...

查明：原告在被告处担任UV车间班长，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年11月1日至2011年12月31日。与原告在同一车间的 ： 一、被告上海某商标有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告顾某2009年8月休息日加班工资1,418.21元； 二、被告上海某商标有限公司于本判决生效 ...

日，被告进入原告单位担任销售代表，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2009年7月14日。2008年1月30日，由于被告连续三年 补偿金33,264元以及替代通知期工资4,000元，合计37,264元。 再查明，2005年8月23日被告作为股东之一与案外人许某出资成立了上海某机电设备工程 ...