原审法院予以确认，故本案属于双方协商解除劳动合同。但双方对于解除时间有争议，林某认为解除时间应该是在6月11日到马尾港时，渔业公司则认为应是林某于2010年5 某证，对所申办的海某证负有管理责任；劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回海某证并在一个月内送交签发机关注销。可见，办理《海某证 ...

支付经济补偿金1800元，该过程符合双方协商一致解除劳动合同的特征，原告应当根据被告工作年限、被告离职前12个月平均工资支付经济补偿金，结合被告已得工资 关系经济补偿金3600元；5、支付未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金1800元。经仲裁，裁决原告为被告补缴2007年 ...

决议》，内容为：郑妙妮曾于2009年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形， 劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的工作年限，被告于2006年12月27日提出辞职属事实，但根据原告提交的《 ...

其合同即将到期，届时不再续签。原告认为，被告未提前一个月书面通知终止，违反合同约定，故不予同意，并于12月23日提出书面异议，被告未予理睬。2009年 月19日签订的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，双方经协商解除劳动关系，公司给予你两个月薪资（5000元）的补偿，一个月通知金（1000元 ...

，称2009年1月13日，被告与原告协商解除劳动合同，被告将保安部承包给案外人上海某企业管理有限公司（以下简称“某企业管理公司”），该公司于当日接管， 。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工 ...

公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)29,750元；支付未提前一个月书面通知的代通金3,300元；支付未休年休假补偿6,114.96元；开具 元。该仲裁委员会通知凯泉泵业公司作为第三人参加仲裁活动，并于2009年11月17日裁决：一、凯泉给水公司支付董某某解除劳动合同八个半月经济 ...

劳动合同规定的义务。李某与四棉公司所签订的劳动合同第七条明确约定，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，并报鉴证部门，方可办理解除 四棉公司补发自1994年待岗期间最低生活费的主张证据不力，本院不予支持。因四棉公司作为独立法人仍然存在，故李某要求郑州四棉纺织有限公司作为被申请人参加诉讼的主张， ...

韩XX遇所在借用单位因机构变动或部门人员调整需要进行裁员的，金X公司有权解除劳动合同，但应提前三十日书面形式通知韩XX；韩XX与借用单位借用关系解除或 根据劳动合同法规定，给予补偿该员工1个半月工资，因未提前一个月通知该名员工，故另加一个月代通知金，计算方式：7000+7000×1.5=x元。2、员工 ...

及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照 ；3、判决被上诉人袁某某向上诉人盛安轩按摩院支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动合同关系的赔偿金644元，并向上诉人盛安轩按摩院支付单方解除 ...

，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 对潘XX关于2000元额外经济补偿金的请求，本院不予支持。再次，关于未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金问题。如前所述，本案属于用人单位与劳动者双方协商解除 ...