号规定享受一次性补助。1-5级伤残职工，原则给予安置。如本人自愿与企业解除劳动关系和工伤关系的，按渝府发【2003】X号文件规定执行”。由于桑柘粮站的整体 年桑柘粮站企业改制，豆某某要求桑柘粮站依法赔偿，桑柘粮站则要求豆某某签订解除劳动合同关系协议后再进行赔偿，豆某某只好按照桑柘粮站的要求于2009年 ...

提供的证人郭春生、何天佑的出庭证词，证明协议包括工伤赔偿的各项费用的事实不予认定；证明双方达成协议后，因被告婆婆的反悔，仅剩4000元未付的事实予以 ： 一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任某某于2009年9月12日解除劳动合同关系。 二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日协议书 ...

。 委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜占 x元。以上少发部分，被告应予补发；原告因工伤解除劳动关系，其享受相关待遇后，依法不能再享受解除劳动合同经济补偿金。 综上，被告应补发原告相关待遇x ...

法院提起诉讼，要求判决邵东县大旺煤矿与宁某某连带赔偿其因工伤造成的各项损失共计人民币x.5元。法院立案受理后，邵东县大旺煤矿在第二次庭审中提交了李某某 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

，原告根据被告要求，与之解除劳动合同关系。但原告再次向其主张工伤待遇及解除合同补偿金时，被告却拒绝了原告的请求，无奈提起诉讼，后被告却以未接到原告书面 、由于原告提出解除劳动合同关系，因而被告不应承担经济赔偿费用。 原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：一、2009年3月29日，豫（许)工伤退字【 ...

有限公司向原告李某某发出“解除劳动合同通知书”，原告李某某拒收。2007年6月4日原告李某某向河南省劳动能力鉴定委员会申请鉴定2004年4月工伤和股骨头坏死有无 ，作出不予受理的书面裁决。原告李某某自2005年5月17日被告向其送达“解除劳动合同通知书”，其拒绝签收后，至2009年6月1日向永城市劳动 ...

伤残的事实方面，具有真实性、合法性，可作为有效证据使用。原告提供的第五组证据材料即赔偿凭证15张，证据形式合法，内容客观真实，且与本案有关联，可作为有效证据 ，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的 ...

上海市X镇社会保险；5、支付终止劳动合同经济补偿金x元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告已从交通事故民事赔偿中获得x元的赔偿，已经超过原告要求被告支付 被告上海某服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告莫某解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元； 三、驳回原告莫某红的其他 ...

，被上诉人亦认可，被上诉人应当支付解除劳动合同补偿金。对于武某某要求后期治疗费需x元问题，不属于《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇范畴，因本案属 伤残补助金8800元； 三、洛阳隆X制冷设备有限公司于本判决生效后十日内支付给武某某解除劳动合同补偿金550元； 四、驳回武某某其它诉讼请求。 一审案件 ...

日常用品制造有限公司 被上诉人（原审被告）桑某 上诉人徐州强雳日常用品制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服邳州市人民法院（2009）邳民一初字第X号民事判决 当然上诉人也就没有义务支付被上诉人解除劳动合同关系后的停工留薪期的工资。2、一审判决上诉人承担被上诉人工伤的全部赔偿责任违反了民法中的公平原则。 ...