情况说明单、参会照片、独家赞助协议、电子邮件打印件及公司员工通讯录予以证明。其中中国饭店协会参会回执及独家赞助协议中有程某签字及盖有嘉融贝盟公司公章； 请求于法无据，法院不予支持。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决 ...

。因此，应驳回原告的诉讼请求。 被告未提交证据。 依原告申请，本院调取了中国邮政储蓄银行郑州市分行证明一份，证明2008年3月份原告工资系被告所发放，但 案件的主管范畴，原告可向相关部门主张处理，故此项诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

不予结帐，并对违规情况进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到 元/月÷21.75天/月×2天×300％＝380.69元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十九条，《企业职工带薪年 ...

和法律依据，本院对原告要求补发工资x元的诉讼请求不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合某法》第七条、第十条第一款、第三十九条第二项、第四 上诉费。现金交纳的，直接向农行驻株洲中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：（略）。逾期 ...

工作时间不足十年，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的情形。至于梁某所述曾在中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西 ，从来没有离开过这个幼儿园，虽然被上诉人现在属于民营企业，但的确是由原来的中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园改制过来的，其必须对原工行幼儿园应该承担 ...

的主管范某，对范某要求中国联合网络通信有限公司新郑市分公司补缴养老保险的请求该院不作处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当 月的平均工资，由于范某的平均工资低于单位职工月平均工资，应当按中国联合网络通信有限公司新郑市分公司2008年该单位职工的平均工资或2008年同行业平均工资 ...

月29日、同年12月16日、2011年1月21日和同月27日，通过中国工商银行支付给被告工资1550元、3260元、1550元、1550元和1590元。其中 凌林勇 二0一一年十月二十六日 书记员林雪霞 本案所适用的法律： 《中华人民共和国劳动合某法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...

期间的养老保险费及失业救济金诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《河南省失业保险条例》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告（互为原告）中国联合网络 ...

期间的养老保险费及失业救济金诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《河南省失业保险条例》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告（互为原告）中国联合网络 ...

5600元和额外经济补偿金2800元，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《河南省失业保险条例》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告（互为原告）中国联合 ...