“因进厂上班做工后已建立了劳动关系，根据法律规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，可我一直要求订立书面劳动合同，单位就是故意不订立，已超过一个月，已过 撤销被告济源市人力资源和社会保障局2009年7月16日向原告张某甲作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决 ...

单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。本案中，原告主张其曾通知被告订立劳动合同， 就此主张提供相应的证据予以佐证，原告又不予认可。故被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金的请求，依据不足，本院难以支持。 鉴于原、被告均接受上海市 ...

本院认为，根据上诉人提交的文件和当事人于2005年9月1日签订的书面劳动合同，被上诉人关于工资表中所载的“加班工资”实为其岗位津贴的主张不能成立 关于上诉人是否应当赔偿被上诉人因缴纳保证金造成损失的问题。上诉人在与被上诉人订立劳动合同后收取被上诉人的保证金，违反了相关规定，应当及时退回，但上诉人直到与 ...

，江某工作时间为4个月18天，故江某与卓立公司存在事实劳动关系不产生视为订立劳动合同的法律后果。由于某方未约定用工期限，卓立公有权随时终止或 本案二审争议的焦点问题是：上诉人卓立公司是否应向被上诉人江某支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额4001元、以及违法解除某动关系的赔偿金1098元。 本院认为 ...

现已审理终结。 原审法院查明，原告自2008年3月进入被告公司处工作，双方未签订书面劳动合同。被告于2008年3月为原告办理了社会保险手续，并缴纳至2009年6月。 合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 ...

中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司 临颍支公司应当与其订立无固定期限的书面劳动合同，但是，临颍支公司并未与其订立无固定期限的书面劳动合同。如果说当时对订立劳动合同的必要性认识不足 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告谷××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告陈××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告陈××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告李××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告谢××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告谢××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而 ...