年龄。 2、通道侗族自治县人力资源和社会保障局出具机关事业工资变动表证实肖某系通道侗族自治县林业局工作人员；通道侗族自治县林业局人事股出具书证证实肖某2009年 六张照片的证据本院予以认定。 本院认为，被告人肖某作为林业主管部门工作人员，违反工作制度，不正确履行职责，对自己设计的采伐某场没有按照规定到 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的员工传达并经过同意， 原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的员工传达并经过同意， 原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的员工传达并经过同意， 原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的员工传达并经过同意， 原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的员工传达并经过同意， 原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的员工传达并经过同意， 原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号 ...
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适用范围，一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡 和连续工龄等事项有误，但是由于李某在国家实行养老保险制度后未缴纳社会养老保险费，故李某实际参加工作的时间是什么和连续工龄是多少已没有实际意义，并不 ...
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年12月以后，口腔医某退休工资由社保部门发放。根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》 月1日前，口腔医某欠发退休费x.23元。因口腔医某在1993年国家工资制度改革期间谎称陈某已办理了劳保手续，多次不给陈某调资，该损失 ...
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X号记账凭证及附件发票3张(发票上盖有个体户谭某运的服务业章，项目为清库工资，共计x元)。证实：2005年阴历年底与2006年8月李某、田某、马某 处理。 第某十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。 国有公司、企某、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企某、事业 ...
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