月19日,陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 人解除某赁合同且在2010年7月10日通知广西南宁建兴物业服务有限责任公司停止供水供电给上诉人的茶餐厅使用,从而造成上诉人的茶餐厅被迫停止经营至今。 ...
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; 8、询问笔录,拟证明①郴州办事处无营业执照,②被告承诺给原告发工资及奖金,③拖欠的工资超过34000元,④销售人员工作开支先垫付,后报销,⑤郴州市办事处由 申请仲裁时效; 19、欠款明细表,拟证明原告的货款未回笼,不享受提成工资待遇; 20、员工合约,拟证明公司的制度; 21、销售实行方案,拟证明 ...
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结果发放,被告工作业绩不好,应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资;2、我公司没有支付被告经济补偿金的义务,被告作为公司员工不能胜任岗位工作,对其调 ,我公司的起诉请求合理合法,应依法得到支持。 被告白某辩称,原告安邦保险公司拖欠我工资,各种福利待遇、带薪年某拒不支付的行为违反劳动法的规定,应驳回 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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,约定月工资1100元,试营业前接受上岗培训,11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份 填写入职表,视为续约;以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放;之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴,不计入工资 ...
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